Human Resources Business Partner

تسعى شركة مرسيدس-بنز مصر لتوظيف شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner) الذي سيلعب دورًا حيويًا في دعم المبادرات المتعلقة بالموظفين وتعزيز التدخلات البشرية التي تعزز من كفاءة القوى العاملة ورضا الموظفين والتميز التشغيلي. يهدف هذا الدور إلى ضمان تقديم دعم شامل وفعّال في جميع جوانب الموارد البشرية، مع مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. توظيف وتخطيط القوى العاملة:

   • قيادة عملية التوظيف الشاملة للأقسام أو الوحدات المعينة.
   • التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات القوى العاملة وضمان التوظيف في الوقت المناسب.
   • دعم تخطيط التعاقب للوظائف الفنية الحيوية.

2. إدارة الأداء والمواهب:

   • دفع دورة إدارة الأداء داخل الوظائف المدعومة.
   • تسهيل تحديد المواهب والتخطيط لتطويرها للموظفين الرئيسيين.

3. علاقات الموظفين والاستشارات البشرية:

   • العمل كمستشار موثوق به للوظائف المدعومة والمشرفين.
   • معالجة قضايا علاقات الموظفين، مع تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل عادل ومتسق.
   • ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الأمنية واللوائح الداخلية للشركة.

4. الاستقبال والمغادرة:

   • إدارة عملية استقبال وتوجيه جميع الموظفين الجدد في الموقع.
   • الإشراف على أنشطة المغادرة، بما في ذلك مقابلات الخروج وإعداد التقارير.

5. المشاركة والثقافة:

   • دعم وتنفيذ أنشطة تعزيز مشاركة الموظفين التي تتناسب مع الوظائف المدعومة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) أو كموظف موارد بشرية عام في بيئات الشركات.
• مهارات تواصل وتحليل وتوجيه ممتازة.

المهارات المطلوبة:

• معرفة أنظمة الموارد البشرية (يفضل أن تكون في Workday).
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• إلمام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة عمل متميزة في بيئة ديناميكية ومتحمسة، حيث يمكنك التأثير بشكل إيجابي على ثقافة المؤسسة وتعزيز أداء الفرق، فإننا ندعوك للتقدم لهذه الوظيفة في مرسيدس-بنز مصر.