Human Resources Business Partner

نبحث عن شريك موثوق في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في القاهرة، مصر. ستكون مسؤولياتك محورية في تعزيز استراتيجية الموارد البشرية ودعم الموظفين والتواصل مع الإدارة لتحقيق أهداف العمل. نحن نبحث عن شخص يتمتع بخبرة شاملة في جميع جوانب مجال الموارد البشرية، ويكون قادراً على التعامل مع القضايا الثقافية والعملية بفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع القيادة في الأعمال لتحديد وحل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية والثقافة التنظيمية، وتقديم المشورة الموثوقة في صنع القرارات المرتبطة بالموارد البشرية.
• تقديم الاستشارات والتوجيه لقادة الأعمال حول القضايا الرئيسية في الموارد البشرية مثل إدارة الأداء، علاقات الموظفين، تصميم التنظيم، وتخطيط التعاقب الوظيفي.
• قيادة مبادرات إدارة المواهب، وضمان تحديد وتطوير والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية في القسم المعني.
• دعم التغييرات التنظيمية، بما في ذلك إعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات، وتخطيط القوى العاملة، لضمان انتقال سلس للموظفين.
• إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الترقيات، وتغيير الأدوار، وتعديلات الرواتب، وضمان الالتزام بالأنظمة الداخلية للشركة.
• الإشراف على علاقات الموظفين، بما في ذلك التعامل مع الشكاوى والنزاعات والامتثال لقوانين العمل لتقليل المخاطر القانونية المحتملة.
• قيادة تنفيذ برامج الموارد البشرية، مثل تقييم الأداء، وبرامج المكافآت، ومبادرات تكريم الموظفين، وضمان توافقها مع الأهداف التجارية المعينة.
• تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين لتقليل معدل دوران العمل وتحسين مستوى التفاعل، من خلال إجراء جلسات منتظمة لجمع آراء الموظفين وفهم احتياجاتهم.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة قوية في شراكة الموارد البشرية وفهم عميق للبيئة التجارية.
• قدرة مثبتة على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، خاصة ضمن قسم معين.
• معرفة شاملة بقوانين العمل وعلاقات الموظفين، مع القدرة على التعامل مع القضايا القانونية.
• خبرة في إدارة التغيير والتنمية التنظيمية، مع القدرة على دعم التحولات الكبيرة داخل المؤسسة.
• قدرة على قيادة فرق متعددة وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بفعالية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة، سواء الكتابية أو الشفوية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
• مهارات قيادية تؤهل لتوجيه وتطوير الفرق.

إذا كنت تبحث عن فرصة للتأثير على بيئة العمل والمساهمة في تشكيل ثقافة مؤسسية قوية، نحن ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا الديناميكي!