Human Resources Business Partner
Confidential
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
تُعتبر وظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية (HRBP) فرصة مهنية متميزة، حيث ستعمل كعنصر استراتيجي وعملي لدعم عمليات المصنع في شركة رائدة في مجال تصنيع الأغذية والمشروبات. ستسهم في إدارة القوى العاملة، وضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز الإنتاجية العامة وتجربة الموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- الدعم اليومي للموارد البشرية: تقديم الدعم للعمليات اليومية في المصنع ومعالجة التحديات المرتبطة بالقوى العاملة مثل الحضور والسلوكيات ونظام المناوبات.
- تخطيط القوى العاملة: إدارة احتياجات القوى العاملة، وتوظيف العاملين، وضمان توفر العمالة اللازمة.
- علاقات الموظفين: التعامل مع القضايا العمالية، وإجراء التحقيقات، وتنفيذ الإجراءات التأديبية بما يتماشى مع قانون العمل السعودي.
- التوظيف والتوجيه: الإشراف على عمليات التوظيف وضمان انسيابية عملية توجيه الموظفين الجدد.
- إدارة الأداء: دعم تقييمات الأداء ومعالجة حالات الأداء الضعيف.
- الامتثال وعمليات الموارد البشرية: ضمان الامتثال للوائح العمل، وإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق البيانات المتعلقة بالرواتب.
- التحسين المستمر: تحليل مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل الدوران والغياب، ودعم تحسينات الإنتاجية.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- يُفضل وجود خبرة سابقة في بيئة التصنيع أو المصانع.
- خلفية قوية في علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بقانون العمل السعودي.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
- خبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل MenaITech / MenaMe.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بشكل فعال.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
- القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى المعلومات.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت.
- قدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية مع الموظفين والإدارة.
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مثيرة وتتمتع بالقدرة على التأثير في بيئة العمل، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، السعودية.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة