Human Resources Business Partner

نبذة مختصرة عن الوظيفة
تسعى شركة ذات سمعة مرموقة في مدينة بورسعيد، مصر، إلى تعيين شريك أعمال الموارد البشرية (Human Resources Business Partner) ذو خبرة، لتولي قيادة وتعزيز وظيفة إدارة المواهب. تهدف هذه الوظيفة إلى بناء نظام منظم وفعّال يساهم في تحسين جودة القوى العاملة، وزيادة جاهزية قادة المستقبل، وتعزيز الأداء التنظيمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجيات جذب المواهب والتخطيط للقوى العاملة لضمان تلبية احتياجات الشركة من الكفاءات.
• تصميم وتنفيذ برامج تطوير المسارات المهنية والتخطيط للتعاقب الوظيفي وتقييم الأداء.
• إدارة عمليات تقييم الأداء وتحسينها لضمان تحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية.
• تنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير على مستوى الشركة لرفع كفاءة الموظفين.
• تحليل بيانات الموارد البشرية وتطبيق أنظمة شاملة لتحسين أداء المواهب.
• قيادة وتطوير فريق إدارة المواهب الشاب، وتعزيز قدراتهم ليصبحوا وحدة متخصصة وموثوقة.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لتعزيز التوجهات الاستراتيجية للموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجالات ذات صلة.
• يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية التنظيمية أو ماجستير إدارة الأعمال.
• خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المواهب أو التعلم والتطوير أو إدارة الأداء.
• خبرة مثبتة في تصميم وإدارة مراكز التقييم.
• معرفة واسعة في بناء أو تحديث أنظمة المواهب.
• خبرة في قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية.
• يُفضل أن تكون لديك خبرة في بيئات صناعية أو تشغيلية كثيفة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
• مهارات تحليلية متقدمة في مجال بيانات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير الحلول المبتكرة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل تحفز على النمو والتطوير، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا المتميز. نحن نقدم حزمة شهرية جذابة تشمل بدل سكن، بالإضافة إلى تأمينات طبية شاملة للحياة والعائلة.