Human Resources Business Partner, avec une expérience obligatoire dans le secteur automobile.

تسعى شركة ستيلانتس، الرائدة في صناعة السيارات، إلى تعيين شريك أعمال موارد بشرية يتمتع بخبرة مهنية قوية في القطاع السيارات. سيعمل المرشح المثالي بشكل وثيق مع قائد الأعمال لدعم الاستراتيجية العامة للشركة، ويساهم في تطوير القدرات والبنى التنظيمية.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى فريق ديناميكي ومؤثر. سيتولى شريك الأعمال مسؤوليات متعددة تتعلق بإدارة الموارد البشرية، من خلال تقديم الدعم والتوجيه للمديرين والموظفين بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع قائد الأعمال لتحديد أولويات الاستراتيجية العامة وتطوير القدرات التنظيمية.
• إدارة عمليات التوظيف ومراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالموارد البشرية.
• تقديم المشورة للموظفين والمديرين في مجالات العلاقات العمالية، مثل تصميم الهيكل التنظيمي، والمسارات المهنية، والمكافآت.
• دعم عمليات إدارة الأداء من خلال تقديم المشورة والتوجيه المستمر للمديرين والموظفين.
• إعداد تقارير تحليلية تتعلق بالموارد البشرية تشمل جوانب مثل التفاعل والاحتفاظ بالموظفين.
• المشاركة في مشاريع التنوع والشمول، والمبادرات الاجتماعية للشركة، والمشاريع الأخرى المعتمدة.
• التواصل مع الموظفين لفهم آرائهم واحتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.
• قيادة مشاريع عبر الوظائف داخل قسم الموارد البشرية على المستويات المحلية والدولية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة علمية لا تقل عن البكالوريوس +5 في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية كأخصائي عام أو شريك أعمال موارد بشرية.
• خبرة سابقة في القطاع الصناعي للسيارات تُعتبر ميزة إضافية.
• معرفة قوية بأمور العلاقات مع الموظفين وإدارة الأداء.
• إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة في مجال الموارد البشرية بكفاءة.
• مهارات تحليلية وابتكارية، مع اهتمام بالتفاصيل.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية.
• مهارات تواصل فعّالة وبناء علاقات موثوقة مع الزملاء من خلفيات متنوعة.

تُعطي شركة ستيلانتس اهتماماً خاصاً بتقييم المرشحين بناءً على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. نرحب بجميع الطلبات من الأشخاص بمختلف الهويات الجنسية والأعمار والأعراق والجنسيات والديانات والتوجهات الجنسية والإعاقات. تشكّل الفرق المتنوعة وسيلة أفضل لتلبية احتياجات عملائنا المتغيرة والاعتناء بمستقبلنا.