Human Resources Business Partner
51Talk
Ammanدوام كاملخبير0 مشاهدة
تسعى شركة 51Talk إلى تعيين شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) لدعم عملياتها في الأردن. إن هذه الوظيفة تتطلب شخصاً يتمتع بخبرة عملية واسعة، حيث سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات متنوعة تشمل العمل عن كثب مع قادة الأعمال بالإضافة إلى معالجة قضايا الموارد البشرية اليومية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع قادة الأعمال في ما يتعلق بقضايا الأفراد والتنظيم.
- إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب الموظفين، وفترة التجربة، وتحركات الموظفين، ومتابعة الحضور، وإنهاء الخدمة.
- التعامل مع علاقات الموظفين، والشكاوى، والحالات التأديبية، والقضايا المتعلقة بالعمل.
- دعم إدارة الأداء ومبادرات التفاعل والاحتفاظ بالموظفين.
- توجيه المديرين حول إدارة الموظفين وقضايا الأداء.
- متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، مثل عدد الموظفين، ومعدل دوران العمل، والحضور، والأداء.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل الأردنية وسياسات الشركة.
- العمل بشكل وثيق مع فريق استقطاب المواهب في تخطيط القوى العاملة وعمليات الانضمام، حيث يتم التعامل مع التوظيف من قبل فريق منفصل.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية أو أخصائي موارد بشرية عام.
- خبرة قوية في علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بقوانين العمل الأردنية.
- يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في مجالات المبيعات، أو التسويق الهاتفي، أو خدمات الأعمال، أو مراكز الاتصال، أو التعليم الإلكتروني، أو بيئات العمل السريعة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- توجه عملي وقدرة على تنفيذ الأعمال، مع استعداد للتعامل مع مهام الموارد البشرية على مستوى الأرض.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في بيئة عمل ديناميكية، وتملك المؤهلات المطلوبة، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في 51Talk.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٤ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة