Human Resource Manager

تسعى مدرسة سعود الدولية في الرياض إلى استقطاب مرشحين متميزين لشغل منصب مدير الموارد البشرية. نبحث عن شخص ذو خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة تعليمية. يتطلب هذا الدور محترفًا قادرًا على إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، ودعم القضايا المتعلقة بالموظفين، وضمان الالتزام بالسياسات واللوائح، والمساهمة في خلق ثقافة عمل إيجابية ومنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية في المدرسة بطريقة احترافية وفعالة.
• الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وإصدار عروض العمل وإجراءات الانضمام.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، بما في ذلك العقود وملفات الموظفين والوثائق وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• إدارة عمليات انضمام وتوجيه الموظفين الجدد، بما في ذلك الإجراءات الرسمية والتدريب التعريفي.
• دعم قيادة المدرسة في تخطيط القوى العاملة واحتياجات التوظيف.
• ضمان التنفيذ السليم لسياسات الموارد البشرية وإجراءات المدرسة واللوائح المعمول بها.
• إدارة الحضور، وطلبات الإجازة، وغيابات الموظفين، والتأخير، وإعداد التقارير المتعلقة بذلك.
• التنسيق مع فرق الحسابات أو الرواتب بخصوص معلومات الرواتب والخصومات والمزايا وسجلات الإجازات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية أو مدرسة.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والوثائق وإدارة الموظفين.
• معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية وإجراءات التوظيف المحلية تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة في إدارة سجلات الموظفين، والعقود، والإجازات، والامتثال للموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على تنظيم الأمور وحل المشكلات ومتابعة المهام.
• القدرة على التعامل مع الأمور السرية بطريقة احترافية.
• مهارات قيادية قوية تسهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومحترمة.

إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق عمل يتسم بالتفاني والاحترافية في بيئة تعليمية متميزة، فإننا ننتظر تلقي طلباتكم.