Human Resource Manager
Hexcel Corporation
Casablancaدوام كاملخبير0 مشاهدة
نحن في هكسل نؤمن بأن الفارق يصنعه الأفراد. في شركة هكسل، تتمثل مهمتنا في تقديم الحلول التي تلبي احتياجات عملائنا في مجالات الطيران، والنقل، والمياه، والفضاء. نحن نعمل على تطوير مواد متطورة تجعل الأنظمة الأساسية أخف وزناً وأقوى، مما يسهم في تقليل استهلاك الطاقة ويعزز مستقبلًا مستدامًا. نبحث حاليًا عن مدير موارد بشرية لموقعنا في الدار البيضاء، المغرب، حيث سيكون المرشح المختار مسؤولًا عن مجموعة من المهام الحيوية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- العمل كمستشار موثوق للقيادة العليا، والتأكد من توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية والمساهمة في اتخاذ القرارات خلال اجتماعات الإدارة.
- تقديم الدعم الفني للمديرين المباشرين في قضايا العلاقات العمالية المعقدة، مثل إدارة الغيابات والمسائل التأديبية والتشريعات العمالية، لضمان تطبيق ممارسات عادلة ومتسقة ومتوافقة قانونيًا.
- ضمان التزام سياسات وممارسات الموارد البشرية في الموقع بالمغرب بالتشريعات المتطورة، وقيادة تطوير وتواصل وتنفيذ سياسات جديدة تدعم الأهداف التنظيمية.
- مراقبة معدلات الغياب والاتجاهات في القوى العاملة، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة، واستخدام التحليل القائم على البيانات لتوقع المخاطر واقتراح حلول استباقية.
- تحديد احتياجات التوظيف وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والإشراف على برامج التوجيه التي تسهم في تسريع تكامل واندماج الموظفين الجدد.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة، مما يضمن توفر تقارير موثوقة لدعم اتخاذ القرارات القيادية.
- قيادة عملية تقييم الأداء، وضمان الانتهاء منها في الوقت المناسب وتحقيق نتائج قابلة للتنفيذ، والتعاون مع المديرين لتحديد احتياجات التعلم وتصميم مبادرات التطوير.
- تطوير قنوات المواهب وتنفيذ خطط التعاقب، وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في الأدوار الحاسمة لضمان القدرة التنظيمية على المدى الطويل.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة في الموارد البشرية من مؤسسات مثل ENCG، ISCAE، HEM، أو ما يعادلها.
- شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو العلاقات القانونية.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، مع 8 سنوات على الأقل في أدوار إشرافية أو إدارية في بيئات التصنيع.
- سجل حافل في إدارة العلاقات العمالية، وإدارة المواهب، والتغيير التنظيمي.
- خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال، وتحليل القوى العاملة.
المهارات المطلوبة:
- الطلاقة في اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.
- القدرة على التأثير القيادي والتعاون مع التنفيذيين وصياغة الاستراتيجيات التنظيمية.
- استخدام التحليل والبيانات في توجيه القرارات المتعلقة بالغيابات وإدارة الموارد البشرية.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة وتتمتع بالقدرة على التأثير في بيئة عمل ديناميكية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في هكسل.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة