Human Capital Excellence General Manager

يسعى مطار الدمام إلى تعيين مدير عام للتفوق في رأس المال البشري، الذي سيقود تطوير وإدارة استراتيجيات رأس المال البشري في المنظمة. سيكون هذا الدور محوريًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمطار الدمام من خلال تحسين العمليات وتعزيز الأداء الوظيفي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجيات ومبادرات رأس المال البشري التي تتماشى مع رؤية ومهمة وأهداف مطار الدمام.
• ضمان تواصل الاستراتيجية بشكل فعال مع جميع المعنيين في مطار الدمام.
• قيادة تطوير المشاريع والمبادرات المتعلقة برأس المال البشري استنادًا إلى أفضل الممارسات، والتعاون مع الإدارة العليا في اختيار وتنفيذ هذه المشاريع.
• إعداد وتقديم تقارير شاملة حول مقاييس رأس المال البشري والمبادرات والأداء لفريق الإدارة التنفيذية.
• تطوير تقارير الأداء ربع السنوية لرأس المال البشري التي تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية والتحديات والخطط المستقبلية.
• قيادة تحديث الهياكل التنظيمية لضمان توزيع سليم للمهام والكفاءة الوظيفية.
• إدارة تطوير نظام إدارة الأداء الشامل، بما في ذلك مكتبات مؤشرات الأداء الرئيسية وإجراءات تقييم الأداء.
• الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط التعويضات والفوائد لضمان تنافسية السوق وتوافقها مع تطلعات مطار الدمام.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة رأس المال البشري، مع خبرة في المناصب القيادية.
• معرفة عميقة بأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية ونظم الأداء.
• قدرة مثبتة على تطوير استراتيجيات فعالة وتحقيق نتائج إيجابية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على إعداد تقارير تفصيلية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية وتواصل استثنائية.
• قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأفراد.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
• إلمام بالتوجهات الحديثة في إدارة رأس المال البشري.

إذا كنت تسعى إلى الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة في مطار الدمام، فإن هذه الفرصة هي لك. نبحث عن قائد يتمتع بالرؤية والقدرة على إحداث تأثير حقيقي في مجال رأس المال البشري.