HRBP

تُعتبر وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) في شركة شرف دي جي فرصة استراتيجية مميزة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي في قطاع التجزئة بالمملكة العربية السعودية. يتمحور دور الشريك حول مواءمة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع الأهداف التجارية، مما يساهم في تعزيز النمو العام وتفوق العمليات التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع قادة الأعمال لدعم الأهداف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة.
• تقديم الإرشادات المتعلقة بالعلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء، وتنفيذ السياسات.
• قيادة مبادرات زيادة تفاعل الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتعزيز الإنتاجية.
• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف والتوجيه.
• ضمان التخطيط والتوظيف الفوري للقوى العاملة، ومتابعة أهداف السعودة ومبادرات التوطين.
• الإشراف على الأنشطة المتعلقة بدورة حياة الموظف، بما في ذلك التوجيه، والنقل، والترقيات، والتأكيدات، والفصل.
• تنسيق المدخلات المتعلقة بالرواتب، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، والتسويات النهائية.
• إعداد التقارير الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل تقارير التوظيف والاحتفاظ.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يُفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية.
• خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والبوابات الحكومية ذات الصلة.
• القدرة على التفاعل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات شراكة الأعمال في مجال الموارد البشرية.
• فهم عميق لقوانين العمل السعودية والامتثال.
• القدرة على التخطيط للتوظيف وإدارة القوى العاملة.
• مهارات التواصل وإدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.
• القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

إذا كنت تسعى لتحقيق تقدم مهني في بيئة عمل متميزة، فإن هذه الفرصة هي ما تبحث عنه. انضم إلى فريق شرف دي جي وكن جزءًا من رحلة النجاح والتطور في قطاع التجزئة بالمملكة.