HRBP | Retail | Qatar

تسعى مجموعة الفطيم، التي تأسست في الثلاثينيات كمؤسسة تجارية، إلى توظيف موظف في قسم الموارد البشرية ليكون شريكًا موثوقًا للإدارة العليا في جميع مسائل إدارة الموارد البشرية. يقع مقر الشركة في الدوحة، قطر، وتقدم هذه الفرصة للمتقدمين الذين يسعون للانضمام إلى واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وتقدّمًا في المنطقة.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم النمو المستدام للأعمال. سيتعين عليه فهم احتياجات العمل بدقة لتعزيز ثقافة الأداء والامتثال لسياسات الموارد البشرية الخاصة بالمجموعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع الإدارة العليا لوضع استراتيجية الموارد البشرية للمتجر وخطة الموارد البشرية السنوية.
• التواصل بشكل دوري مع قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال حول الخطط والتقدم المحرز.
• ضمان إدماج الموظفين الجدد بشكل فعال وتقديم الدعم اللازم لتحقيق إنتاجيتهم بسرعة.
• تطوير خطط للخلافة واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب والوظائف الرئيسية.
• صياغة وتنفيذ خطط إدارة الأداء لتحسين الأداء أو المساعدة في إنهاء العلاقة مع المؤسسة.
• تحديد وتلبية احتياجات التدريب للموظفين الرئيسيين وذوي الإمكانيات العالية.
• مراجعة وتعزيز الضوابط والإجراءات الداخلية للأعمال.
• التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح ومتطلبات الامتثال.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.
• معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• خبرة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذها.
• قدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• قدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة.
• مهارات قيادية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيزها.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للتطوير المهني في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، فإن مجموعة الفطيم ترحب بك للانضمام إلى فريقها.