HR & Training Leader
Aramex
Baghdadدوام كاملخبير0 مشاهدة
تعد وظيفة قائد قسم الموارد البشرية والتدريب فرصة متميزة للانضمام إلى فريق عمل شركة أرامكس في بغداد. يتحمل هذا الدور مسؤولية تسهيل العلاقات بين الموظفين وحل القضايا المرتبطة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى تقديم الدعم للقسمين القانوني والموارد البشرية في إدارة جميع القضايا المتعلقة بقانون العمل والتوظيف. كما يسعى قائد قسم الموارد البشرية والتدريب إلى تقديم حلول مبتكرة للنزاعات لتعزيز التعاون والتفاهم بين الموظفين والإدارة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تنفيذ أفكار جديدة لبرامج المكافآت لزيادة تحفيز الموظفين وتعزيز مشاركتهم بالتنسيق مع شريك الموارد البشرية.
- ضمان إتمام تقييم الأداء السنوي للموظفين في الوقت المحدد.
- تنفيذ خطة التدريب السنوية للموقع وتحديثها باستمرار.
- مراقبة معدل دوران الموظفين وتسليط الضوء على الاتجاهات الجديدة في التوظيف.
- إعداد خطة القوى العاملة وتقديم تقارير دورية إلى مدير الموارد البشرية لمتابعة تقدم التوظيف.
- ضمان نجاح جميع تدقيقات الموارد البشرية والتدريب الداخلية والخارجية.
- التأكد من تحديث بيانات الموظفين بدقة على نظام الموارد البشرية.
- تقديم المشورة القانونية بشأن القضايا المتعلقة بالعمل والتوظيف بالتنسيق مع مدير العلاقات العمالية العالمي.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو التدريب، مع التركيز على العلاقات العمالية.
- معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح المعمول بها.
- مهارات قوية في التفاوض وإدارة النزاعات.
- القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات فعالة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على الاستماع الفعّال.
- القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ومشجعة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريق أرامكس، حيث نعمل على تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والتعاون بين جميع الموظفين.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة