HR Technology Partner

نسعى في شركة الإمارات إلى ربط العالم عبر مركزنا العالمي في دبي، ونسعى دوماً للابتكار لضمان تجربة سفر متميزة لعملائنا. يلعب فريق الموارد البشرية وتجربة الأفراد دوراً محورياً في هذا الأمر من خلال قيادتنا لأهم أصولنا - موظفينا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من هذه الرحلة وتدير أنظمة تكنولوجيا الموارد البشرية التي تضمن تقديم تجربة عالمية المستوى للموظفين، فانضم إلينا في دبي كمشارك في تكنولوجيا الموارد البشرية وابدأ بصنع بصمتك في عالم الطيران من خلال تطوير حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لدينا.

ستكون مسؤوليتك كـ "مشارك في تكنولوجيا الموارد البشرية" هي إدارة منظومة أنظمة الموارد البشرية لدينا، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتقديم الدعم لمجموعة من حلول تكنولوجيا الموارد البشرية التي تغطي دورة حياة الموظف كاملة، من التوظيف إلى التقاعد، بالإضافة إلى مساعدة المستخدمين النهائيين على الاستخدام الفعال والناجح لتلك الأنظمة. ستعمل على تحسين وظائف الأنظمة بشكل مستمر، وضمان أن الحلول المقترحة تحقق النتائج المرجوة للأعمال من خلال المشاركة في دورة حياة تطوير الأنظمة. كما ستدعم تحسين العمليات وتوحيد الإجراءات لزيادة الكفاءة وضمان السيطرة على الأنشطة المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجية استثمار واستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية بالتنسيق مع القيادة العليا في الموارد البشرية والمساهمين.
• وضع ميزانية لاستثمارات أنظمة تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية وإدارة الميزانيات والعقود مع الموردين بالتعاون مع إدارة تكنولوجيا المعلومات.
• العمل مع المساهمين لتحديد فرص الأتمتة وتقييم التطورات الجديدة ومدى ملاءمتها للأعمال.
• جمع وتحليل متطلبات الأعمال وطلبات تحسين الأنظمة، وصياغة الحلول بالتعاون مع إدارة تكنولوجيا المعلومات.
• تنظيم أولويات المشاريع والمبادرات التحسينية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات وفقاً لنموذج الحوكمة.
• إقامة وإجراء مراجعات للبرامج والخدمات مع المساهمين الرئيسيين وإدارة حساباتهم كمدير رئيسي للحسابات.
• بناء شراكات وثيقة مع فرق التكنولوجيا الداخلية والموردين لتنفيذ وإدارة حلول وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
• تقديم الدعم المستمر للتدريب المتعلق بالأنظمة وتعزيز تبني المستخدمين للحلول المتاحة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بممارسات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.
• قدرة على التواصل الفعال مع مختلف المستويات التنظيمية.
• خبرة في إدارة الميزانية وعقود الموردين.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة في أتمتة العمليات وتحسين الأنظمة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية.
• قدرة على العمل ضمن فريق وقيادة المشاريع.
• مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي.
• إلمام بأفضل الممارسات في تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية.
• قدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والمتغيرة.