HR Talent & Culture Manager

تُعتبر وظيفة مدير المواهب والثقافة البشرية (HR Talent & Culture Manager) فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل 4level1، حيث تُركز هذه المنظمة على تقديم برامج شاملة لتعليم اللغة الإنجليزية للبالغين والشباب، وتلتزم بمعايير CEFR الدولية. يتمحور دور المدير حول قيادة عمليات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية والشاملة في بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بدءًا من التوظيف والتوجيه وصولًا إلى إدارة الأداء وتطوير المسيرة المهنية.
• تنفيذ وتحديث سياسات الموارد البشرية لضمان التوافق مع القوانين المحلية.
• الإشراف على مزايا الموظفين وتقديم الدعم لهم في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• الوساطة في قضايا العلاقات الموظفية وتعزيز مبادرات المشاركة التي تعكس قيم 4level1 التعليمية.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم توصيات لتحسين العمليات ذات الصلة.
• التعاون مع القيادة لتطوير استراتيجيات المواهب التي تدعم نمو المنظمة.
• تنظيم ورش العمل والبرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وبناء فرق عمل فعالة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة في إدارة الموارد البشرية تشمل جميع مراحل دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية.
• المعرفة بسياسات الموارد البشرية ومزايا الموظفين، مع القدرة على تصميم وتنفيذ برامج عادلة ومتوافقة.
• مهارات في إدارة الأداء والعلاقات الموظفية وحل النزاعات.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM أو CIPD).

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل بين شخصية قوية وقدرة على التفاوض.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متنوعة ومتعددة الثقافات.
• مهارات في التطوير التنظيمي واكتساب المواهب وتعزيز التفاعل بين الموظفين.
• قدرة على التفكير التحليلي واستنباط القيم من البيانات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية تجمع بين التحدي والإبداع في بيئة تعليمية متعددة الثقافات، فإن 4level1 هي المكان المثالي لك. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يسعى لتحقيق النجاح الأكاديمي والمهني والاجتماعي لمتعلمينا.