HR SUPPORT IV

انضم إلى فريق TE Connectivity حيث يمكنك استكشاف إمكانياتك الحقيقية من خلال العمل مع أشخاص من خلفيات وصناعات متنوعة، وذلك بهدف خلق عالم أكثر أماناً واستدامة وترابطاً.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: تتولى وظيفة الدعم في قسم الموارد البشرية في TE Connectivity مجموعة متنوعة من الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وتحليل البيانات. تعمل هذه الوظيفة على تنفيذ سياسات الموارد البشرية على المستويات الوطنية والإقليمية والعالمية بالتعاون مع الإدارة لتعزيز البرامج والمبادرات على مستوى الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق عمليات البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات.
• إدارة علاقات الموظفين من خلال تقديم المشورة والدعم في حل النزاعات والمشكلات.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً لمتطلبات الشركة.
• تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دقيقة تدعم اتخاذ القرارات.
• التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ برامج تدريبية وتنموية للموظفين.
• المشاركة في عمليات إنهاء الخدمة وضمان تنفيذها بطريقة مهنية.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساهمة في تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتنوع والشمول في بيئة العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 3 سنوات.
• معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها بشكل فعال.
• مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة مع القدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
• مهارات تحليلية قوية لفهم البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
• القدرة على إدارة الوقت بفاعلية وتحديد الأولويات في بيئة عمل ديناميكية.
• إبداع وابتكار في تقديم حلول جديدة للتحديات المتعلقة بالموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءاً من فريق يسعى لتحقيق التميز والابتكار، فلا تتردد في التقدم لهذه الوظيفة!