HR Supervisor

تُعَدّ وظيفة مشرف الموارد البشرية في شركة "مزارع لينة" فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ديناميكي يعمل في بيئة مثيرة. ستتولى مسؤوليات استراتيجية تهدف إلى دعم أهداف العمل وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع هذه الأهداف. إذا كنت تسعى لتعزيز ثقافة الأداء العالي والمشاركة الفعّالة، فإن هذه الوظيفة هي الأنسب لك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الشراكة مع رؤساء الأقسام لفهم الأهداف التجارية وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.
• تقديم الإرشادات اللازمة للمديرين حول الهيكل التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير المواهب.
• إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، استراتيجيات البحث، المقابلات، الاختيار، إدارة العروض، وعمليات الانضمام.
• التعاون مع مديري التوظيف لضمان عملية توظيف سلسة وفي الوقت المحدد مع الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتحديد اتجاهات التوظيف، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
• تنسيق دورة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات نصف السنوية والسنوية، وجلسات المعايرة.
• إدارة دورة حياة الموظف، بما في ذلك عمليات الانضمام، إدارة فترة التجربة، الترقيات، النقل، تجديد العقود، وعمليات الفصل.
• العمل كنقطة اتصال أولى لقضايا علاقات الموظفين ودعم المديرين في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتطوير علاقات مهنية قوية مع المعنيين.
• معرفة جيدة بالقوانين والتشريعات العمالية السارية.
• خبرة في إعداد وتحليل تقارير الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعّالة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل ممتاز.
• قدرة على التحليل واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• مهارات في التفاوض وحل المشكلات.

إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مثيرة تمكّنك من إحداث تأثير واضح في بيئة العمل، فإننا نرحب بك للتقدم لشغل هذه الوظيفة والانضمام إلى فريقنا في "مزارع لينة".