HR Section Manager
Sundus
Abu Dhabiدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة:
تسعى شركة سندوس لاستقطاب مدير قسم تعويضات وفوائد وعلاقات الموظفين، والذي سيكون مسؤولاً عن قيادة وإدارة وظائف التعويضات والفوائد وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى دعم مبادرات تطوير المنظمة. يهدف هذا الدور إلى ضمان توافق السياسات الإدارية وهياكل التقييم وإطُر التعويضات وممارسات علاقات الموظفين مع الأهداف التنظيمية واللوائح الحكومية وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجية التعويضات والفوائد الخاصة بالمنظمة بشكل مستمر.
- إجراء دراسات مقارنة للسوق واستطلاعات الرواتب لضمان تقديم حزم تعويضات تنافسية.
- إدارة مراجعات الرواتب السنوية والترقيات والمكافآت والبدلات وبرامج التحفيز.
- تحليل تكاليف الرواتب وتقديم توصيات لمبادرات تحسين التكاليف.
- إدارة القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين وتقديم الإرشادات حول الإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات.
- دعم إعادة هيكلة المنظمة ومبادرات التخطيط للقوى العاملة.
- قيادة تمارين تقييم الوظائف باستخدام منهجيات معترف بها وتطوير هياكل التقييم.
- إعداد التقارير المالية المتعلقة بالموارد البشرية وتحليل تكاليف القوى العاملة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في دور إداري.
- معرفة قوية بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة واللوائح الحكومية ذات الصلة.
- خبرة في تطوير استراتيجيات التعويضات والفوائد وتنفيذها.
- قدرة على تحليل البيانات المالية والموارد البشرية وتقديم توصيات استراتيجية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة وتوجيه فرق العمل بكفاءة.
- مهارات تحليلية ومالية متقدمة، مع إتقان استخدام برامج Excel.
- قدرة على التواصل بفعالية وبناء علاقات إيجابية مع جميع المستويات داخل المنظمة.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات وتقديم المشورة.
نحن في شركة سندوس نؤمن بأهمية تطوير الأفراد ونسعى جاهدين لتقديم بيئة عمل محفزة وداعمة. انضم إلينا في رحلة النجاح وكن جزءًا من فريقنا المتميز!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٤ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة