HR Officer

نحن في مجموعة Windmills Group نبحث عن موظف موارد بشرية متميز يتمتع بروح المبادرة والدقة لإدارة دورة التوظيف بالكامل ودعم العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن البحث، والفرز، والمقابلة، وتوجيه المرشحين الجدد، بالإضافة إلى تقديم الدعم في الإدارة العامة للموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وتوثيق الموظفين، ودعم العمليات التشغيلية اليومية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك البحث، والفرز، والمقابلات، واختيار المرشحين.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة ومواصفات الوظائف.
• نشر إعلانات الوظائف على بوابات التوظيف، ومنصة لينكدإن، ووسائل التواصل الاجتماعي، وصفحات وظائف الشركة.
• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك لوحات الوظائف، والشبكات، والإحالات، وقواعد البيانات.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية مع المرشحين.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام.
• الحفاظ على سجلات التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين، وسجلات المقابلات، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف والتوجيه.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات.
• خبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في دور دعم إداري مشابه.
• إجادة استخدام مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، أوتلوك)، مع التركيز على حجز وإدارة جدول أعمال الرئيس.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم المهام بفعالية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بطرق احترافية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام شديد بالتفاصيل وقدرة على حل المشكلات.
• القدرة على تعدد المهام والتكيف مع الظروف المتغيرة.
• معرفة بأحدث الاتجاهات في سوق العمل وتقنيات التوظيف.
• القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والبيانات الشخصية للموظفين.
• مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي وذو رؤية، وتتمتع بالشغف للعمل في مجال الموارد البشرية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن.