HR Officer - Saudi Arabia

تسعى شركة Servier، التي تتخذ من الرياض مقراً لها، إلى توظيف مسؤول موارد بشرية (HR Officer) للانضمام إلى فريقها الديناميكي. سيلعب هذا الدور الحيوي دوراً أساسياً في تقديم عمليات موارد بشرية فعالة وفعّالة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين المحلية، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وجذابة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف للوظائف المتاحة في المملكة، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف، والبحث عن المرشحين، وتصنيفهم، وإجراء المقابلات للوظائف الداخلية والخارجية.
• دعم مديري التوظيف لتحقيق نتائج توظيف فعالة وعالية الجودة.
• ضمان التزام ممارسات التوظيف بمتطلبات السعودة والتوطين.
• بناء قواعد بيانات للمرشحين من خلال الشراكات، والبوابات الوظيفية، والإحالات.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية مع وكالات الموارد البشرية الخارجية وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، بما في ذلك جمع الوثائق، وتجهيز الأجهزة والبرمجيات، وإدارة إجراءات التأشيرات، وتصاريح العمل والإقامة.
• التعامل مع تسجيل الموظفين، وإنشاء العقود، وصيانة الملفات على البوابات الحكومية المحلية مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم.
• تنفيذ إجراءات الخروج مثل إنهاء العقود على الأنظمة الحكومية وإجراء مقابلات الخروج عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية بشكل كامل.
• خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الموظفين بكفاءة.
• مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
• قدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في مجال الموارد البشرية، وتؤمن بقيم التعاون والابتكار، فإن شركة Servier توفر لك بيئة عمل محفزة ومحترفة. انضم إلينا وساهم في تحقيق نجاحات جديدة في عالم الموارد البشرية.