HR Manager
Windmills Group
Dubaiدوام كاملخبير1 مشاهدة
يسعدنا الإعلان عن وظيفة مدير الموارد البشرية في مجموعة Windmills، حيث سيتولى المرشح الناجح قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تدعم النمو الطويل الأمد للمنظمة واحتياجاتها من المواهب. سيلعب هذا الدور الحيوي دورًا محوريًا في جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل الكفاءات، مع تعزيز بيئة عمل مرتكزة على الأداء العالي والشمولية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف طويلة الأمد للمنظمة.
- التعاون الوثيق مع القيادة العليا لتقديم إرشادات خبراء حول نمو المنظمة وإدارة المواهب.
- قيادة استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب وتأمين محترفين موهوبين ومؤهلين عبر جميع المستويات.
- تصميم وتنفيذ مبادرات لتعزيز العلامة التجارية كصاحب عمل، لوضع المنظمة كخيار مفضل للموظفين.
- الإشراف على عمليات التوظيف، وضمان تحديد وتوظيف المرشحين المتميزين الذين يتماشون مع قيم وأهداف المنظمة.
- تطوير وتنفيذ أطر قوية للتخطيط للتعاقب لبناء خط قيادة قوي.
- خلق ثقافة عمل تعكس التميز والابتكار والشمولية.
- معالجة قضايا الموظفين بإنصاف وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية.
- تنفيذ مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، وتحليل الملاحظات، وتنفيذ تحسينات ملموسة.
- الإشراف على هيكل الرواتب والمزايا لجذب والاحتفاظ بالمواهب الرائدة في الصناعة.
- ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل ومعايير المساواة في الأجور والسياسات الداخلية.
- تصميم وتنقيح سياسات الموارد البشرية لدعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
- قيادة تطوير وتقديم برامج تدريبية مخصصة لنمو الموظفين وتطوير القيادة.
- الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية والأداء الفردي.
- تقديم إرشادات خبراء حول استراتيجيات تحسين الأداء وتطوير المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يفضل بشدة الحصول على شهادات احترافية (مثل CIPD).
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة كبيرة في الأدوار القيادية العليا.
- خبرة مثبتة في اكتساب المواهب والتوظيف، وسجل حافل في توظيف محترفين ذوي مهارات عالية عبر مجالات متعددة.
- معرفة شاملة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
- قدرات قيادية استثنائية، وتخطيط استراتيجي، وبناء فرق فعالة.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات المنظمة وصياغة حلول مؤثرة.
- إتقان استخدام أدوات وأنظمة الموارد البشرية المتقدمة لتعزيز الكفاءة والابتكار.
- مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية للتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
- القدرة على إدارة مشاريع معقدة وتحديد الأولويات المتعددة.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي في بيئة عمل تشجع على الابتكار والنمو، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى مجموعة Windmills.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٣ أغسطس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة