HR Manager

تسعى مجموعة Windmills Group لتعيين مدير موارد بشرية (HR Manager) متميز، حيث سيقود هذا الدور تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية التي تدعم النمو الطويل الأمد واحتياجات المواهب في المؤسسة. سيكون المدير مسؤولاً عن جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل الكفاءات، وتعزيز ثقافة عمل شاملة ذات أداء عالٍ. سيتعاون بشكل وثيق مع القيادة العليا لتعزيز فعالية المؤسسة وتقوية العلامة التجارية للجهة كجهة عمل مميزة، مع ضمان الامتثال الكامل للسياسات القانونية والمعايير المعمول بها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات متقدمة في الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف الطويلة الأمد للمؤسسة.
• التعاون الوثيق مع القيادة العليا لتقديم المشورة الخبيرة حول النمو التنظيمي وإدارة المواهب.
• قيادة استراتيجيات التوظيف المتطورة لجذب وتأمين محترفين ذوي مهارات عالية على جميع المستويات.
• تصميم وتنفيذ مبادرات لتعزيز العلامة التجارية كجهة عمل لجعل المؤسسة في مقدمة خيارات التوظيف.
• الإشراف على عمليات التوظيف لضمان تحديد وتوظيف مرشحين من ذوي المستوى الرفيع بما يتوافق مع قيم وأهداف المنظمة.
• تطوير وتنفيذ أطر متينة للتخطيط للخلافة لبناء خط قيادة قوي.
• تعزيز ثقافة العمل التي تجسد التميز والابتكار والشمولية.
• معالجة مخاوف الموظفين بعدل وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية.
• إدارة مبادرات تعزيز المشاركة الوظيفية، وتحليل الملاحظات، وتنفيذ التحسينات القابلة للتنفيذ.
• الإشراف على هياكل التعويضات والمزايا التنافسية لجذب والاحتفاظ بالمواهب الرائدة في الصناعة.
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل ومعايير المساواة في الأجور والسياسات الداخلية.
• تصميم وتنقيح سياسات الموارد البشرية لدعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
• قيادة تطوير وتقديم برامج تدريب مصممة لتعزيز نمو الموظفين وتطوير القيادة.
• الإشراف على أنظمة إدارة الأداء لضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والأداء الفردي.
• تقديم المشورة الخبيرة حول استراتيجيات تحسين الأداء وتطوير المواهب.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية (مثل CIPD).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة كبيرة في أدوار القيادة العليا.
• خبرة مثبتة في اكتساب المواهب والتوظيف، مع سجل حافل في توظيف محترفين مهرة في مجالات متعددة.
• معرفة شاملة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية واستراتيجية قوية تساعد في بناء الفرق.
• مهارات تحليلية متقدمة لتقييم احتياجات المؤسسة وصياغة حلول فعالة.
• إتقان استخدام أدوات وأنظمة الموارد البشرية المتطورة لدفع الكفاءة والابتكار.
• مهارات تواصل وتفاوض استثنائية للتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• القدرة على إدارة مشاريع معقدة وتحديد أولويات متعددة بفاعلية.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي وتحقيق تأثير حقيقي في بيئة عمل مشجعة، فإن مجموعة Windmills Group هي المكان المثالي لك. انضم إلينا وكن جزءًا من رحلتنا نحو النجاح والتميز.