HR Manager
Windmills Group
نبذة مختصرة عن الوظيفة:
يُعد مدير الموارد البشرية في مجموعة Windmills مسؤولًا عن قيادة تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية التي تدعم النمو طويل الأمد واحتياجات المواهب في المنظمة. سيتولى هذا الدور مسؤولية جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المتميزة، مع تعزيز ثقافة العمل الشاملة والأداء العالي. سيعمل مدير الموارد البشرية بشكل وثيق مع القيادة العليا لتعزيز الفعالية التنظيمية وتقوية العلامة التجارية كصاحب عمل، وضمان الامتثال الكامل لسياسات الموارد البشرية والمعايير القانونية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
➤ تطوير وتنفيذ استراتيجيات متقدمة للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف طويلة الأمد للمنظمة.
➤ التعاون بشكل وثيق مع القيادة العليا لتقديم التوجيه المتخصص حول النمو التنظيمي وإدارة المواهب.
➤ قيادة استراتيجيات التوظيف الحديثة لجذب وتأمين محترفين موهوبين على جميع المستويات.
➤ تصميم وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجعل المنظمة الخيار الأول للموظفين.
➤ الإشراف على عمليات التوظيف، وضمان تحديد وتعيين المرشحين ذوي الكفاءة العالية الذين يتوافقون مع قيم وأهداف المنظمة.
➤ تطوير وتنفيذ أطر تخطيط الخلافة لبناء خط قيادة قوي.
➤ تعزيز ثقافة العمل التي تجسد التميز والابتكار والشمولية.
➤ معالجة مخاوف الموظفين بشكل عادل وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية.
➤ إدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتحليل الآراء، وتنفيذ التحسينات القابلة للتنفيذ.
➤ الإشراف على هياكل التعويضات والمزايا التنافسية لجذب والاحتفاظ بالمواهب الرائدة في الصناعة.
➤ ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل ومعايير المساواة في الأجور والسياسات الداخلية.
➤ تصميم وتنقيح سياسات الموارد البشرية لدعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
➤ قيادة تطوير وتنفيذ برامج التدريب المصممة لنمو الموظفين وتطوير القيادة.
➤ الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والأداء الفردي.
➤ تقديم التوجيه المتخصص حول استراتيجيات تحسين الأداء وتطوير المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
➤ درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
➤ يُفضل الحصول على شهادات مهنية (مثل CIPD).
➤ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة كبيرة في الأدوار القيادية العليا.
➤ خبرة مثبتة في استقطاب وتوظيف المواهب، مع سجل حافل في تعيين محترفين موهوبين عبر مجالات متعددة.
➤ معرفة شاملة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
➤ مهارات قيادية استراتيجية وخطط بناء فرق متميزة.
➤ مهارات تحليلية قوية لتقييم الاحتياجات التنظيمية وصياغة حلول فعالة.
➤ إجادة استخدام أدوات وأنظمة الموارد البشرية المتقدمة لتحقيق الكفاءة والابتكار.
➤ مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات مع جميع المستويات.
➤ القدرة على إدارة مشاريع معقدة وتحديد أولويات متعددة بكفاءة.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يساعد في تشكيل مستقبل مجموعة Windmills، ندعوك لتقديم طلبك.
تفاصيل الوظيفة
عن الشركة