HR Manager - HRBP

انضم إلى شركة طيران الإمارات للخدمات الغذائية كمدير للموارد البشرية - شريك أعمال الموارد البشرية. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا في مجال الموارد البشرية وتحب العمل بشكل وثيق مع الأعمال لدفع الأداء المؤسسي وتطوير استراتيجيات الأفراد، فإن هذه الفرصة هي المناسبة لك. نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تشكيل مستقبل استراتيجياتنا البشرية.

ستكون مسؤولاً عن تقديم الاستشارات للقيادات العليا في الشركة، وتحويل الأولويات التجارية إلى حلول فعالة تعزز النجاح التنظيمي. هذه وظيفة قيادية بارزة، حيث ستقود فريقًا من شركاء الأعمال في الموارد البشرية، متعاونًا مع أصحاب المصلحة عبر مختلف الأقسام لتقديم مبادرات استراتيجية وعمليات في الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد المتماشية مع الأهداف التجارية.
• قيادة تصميم التنظيم، والتخطيط للقوى العاملة، وإعداد ميزانيات الموارد البشرية، وتطوير دراسات الجدوى.
• دفع مبادرات إدارة الأداء، وزيادة التفاعل بين الموظفين، وإدارة المواهب، والتخطيط للخلافة.
• قيادة برامج إدارة التغيير التي تعزز الفعالية التنظيمية وتجربة الموظف.
• تقديم استشارات استراتيجية في الموارد البشرية لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع الاستناد إلى البيانات والرؤى لتوجيه اتخاذ القرارات.
• تطوير مقاييس وبيانات لتحليل الأداء التنظيمي وتحديد فرص التحسين.
• تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال القيادة الفعالة، وتطوير القيادات، ومبادرات التقدير.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من شركاء الأعمال في الموارد البشرية، مع تعزيز التعاون والقدرات والتحسين المستمر.
• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والسياسات البشرية، وأفضل الممارسات أثناء تقديم حلول موارد بشرية تركز على الأهداف التجارية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة (الحصول على شهادة CIPD يعد ميزة إضافية).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في بيئة الشراكة في الموارد البشرية، بما في ذلك قيادة فرق الموارد البشرية داخل منظمة كبيرة ومعقدة.
• خبرة مثبتة في تصميم التنظيم، وإدارة الأداء، وزيادة تفاعل الموظفين، والتخطيط للقوى العاملة، وإدارة التغيير.
• إدراك تجاري قوي مع القدرة على تحويل احتياجات الأعمال إلى حلول عملية تتعلق بالأفراد.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة المتميزة مع الثقة في التأثير على القادة الكبار وبناء شراكات موثوقة.

المهارات المطلوبة:

• قدرة تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• مهارات اتصال ممتازة، مع قدرة على القيادة وإدارة المشاريع بشكل فعال.
• قدرة على تطوير قيادات فعالة وتعزيز التعاون في الفريق.

انضم إلينا في شركة طيران الإمارات للخدمات الغذائية، واستفد من الفرصة لتكون جزءًا من واحدة من أكبر مزودي خدمات التموين والدعم لصناعة الطيران على مستوى العالم.