HR Manager

نبحث عن مدير موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في مجموعة جيهاربر Shanghai 港湾集团 في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤوليتك الرئيسية ضمان توظيف المواهب المناسبة، وتعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين، وإدارة برامج التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى تطوير الثقافة التنظيمية. إذا كنت شغوفًا بتطوير الأفراد وتعزيز بيئة العمل، فنحن ندعوك لتقديم طلبك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على عملية التوظيف لضمان الحصول على المواهب المناسبة في الوقت المناسب لدعم احتياجات العمل.
• الحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين، والتعامل مع النزاعات العمالية، وتقديم الإرشاد والتوجيه للموظفين.
• تصميم وإدارة هياكل التعويضات وبرامج المزايا، مع ضمان التنافسية والامتثال.
• وضع أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وتقديم الملاحظات.
• تحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين لتعزيز المهارات والنمو المهني.
• ضمان التزام جميع أنشطة الموارد البشرية بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمل، والصحة والسلامة، وحماية البيانات.
• تعزيز ثقافة الشركة، ودعم بيئة عمل متنوعة وشاملة.
• قيادة وإدارة فريق الموارد البشرية، وزيادة فعالية الفريق والنمو المهني.
• إعداد تقارير وتحليلات دورية تتعلق بالموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار للإدارة.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة البكاليوس أو أعلى في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، ويفضل إتقان اللغة الصينية.
• الحصول على مؤهلات مهنية مثل CIPD، أو SHRM، أو أي شهادات معترف بها دولياً في مجال الموارد البشرية.
• معرفة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز وتطوير الفريق.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتنسيق ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات.
• القدرة على التفكير والتخطيط لأنشطة الموارد البشرية من منظور استراتيجي.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وغيرها من برامج المكتب.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يمكنك ترك بصمتك في مجال الموارد البشرية، فلا تتردد في التقديم للانضمام إلى فريقنا.