HR Manager

تسعى شركة ASBIS العربية للتوزيع إلى توظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة عمليات الموارد البشرية والإدارة في المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤوليات هذا الدور متعلقة بضمان الامتثال التام لقوانين العمل السعودية ومتطلبات الحكومة، بالإضافة إلى إدارة دورة حياة الموظف من التوظيف إلى انتهاء الخدمة، والإشراف على إدارة المكاتب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع العمليات المتعلقة بالعمل والحكومة، بما في ذلك نظام التأمينات الاجتماعية (GOSI)، منصة قوى، نظام مقيم، تأشيرات العمل، تصاريح العمل، السعودة، والامتثال التنظيمي.
• دعم وتنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك اكتساب المواهب وعمليات الإدماج.
• الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك الإدماج، العلاقات مع الموظفين، دعم الأداء، وإنهاء الخدمة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة المحلية للعمل.
• الإشراف على إدارة المكاتب وأنشطة إدارة المرافق.
• قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية والإدارة.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، العقود، والمستندات الخاصة بالموظفين.
• العمل كنقطة الاتصال الأساسية للموظفين والإدارة في المملكة العربية السعودية.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والمنصات الحكومية (مثل قوى، GOSI، مقيم، مدد، وغيرها).
• خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية، العلاقات مع الموظفين، ووظائف الإدارة.
• مهارات قيادية مثبتة وقدرة على إدارة الفرق.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأوقات بشكل فعال.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات.

ظروف العمل:

• جدول عمل ثابت.
• فرصة للعمل في شركة متعددة الجنسيات قوية مالياً وسريعة النمو.
• تفاعل مستمر مع فرق عالمية من المحترفين.
• فرص للتطوير المهني المستمر: تدريب، برامج شهادة، فعاليات، وبناء فرق.
• حزمة راتب تنافسية ونظام تحفيز.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة وتعد نفسك الشخص المناسب، فقدم طلبك الآن. نحن في مهمة لجعل التكنولوجيا متاحة للجميع، ونرغب في انضمام زملاء جدد إلى فريقنا.