HR Governance & MIS Specialist

تعتبر وظيفة أخصائي الحوكمة وإدارة معلومات الموارد البشرية (HR Governance & MIS Specialist) في مصرف أبوظبي الإسلامي (ADIB) فرصة مميزة للمواطنين الإماراتيين الراغبين في الانضمام إلى فريق محترف يسعى لتعزيز الحوكمة والامتثال داخل قسم الموارد البشرية. يتولى هذا الدور دعم مدير حوكمة الموارد البشرية في تنفيذ والحفاظ على أطر حوكمة قوية، بالإضافة إلى إدارة المخاطر التشغيلية، بما يتماشى مع سياسات المصرف ومعايير الجهات التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساهمة في إجراء تقييمات المخاطر الخاصة بالموارد البشرية واختبارات السيطرة (RCSA).
• مراقبة وإغلاق مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) على نظام الحوكمة وإدارة المخاطر.
• دعم تنفيذ وتوثيق اجتماعات لجنة الحوكمة.
• ضمان توثيق المخاطر المتعلقة بالامتثال والبنك المركزي والاحتيال ضمن تقييمات المخاطر الخاصة بالموارد البشرية.
• الحفاظ على لوحات القيادة والمتعقبين للإجراءات الحوكمية وتقديم التحديثات اللازمة لمدير الحوكمة.
• دعم مدير الحوكمة في تنفيذ الإجراءات التأديبية وضمان الإغلاق على نظام الموارد البشرية الإلكتروني.
• تتبع ومتابعة خطط العمل التصحيحية (CAPs) والملاحظات الناتجة عن التدقيق.
• دعم فريق MIS في إعداد التقارير الخاصة بالبنك المركزي وإدارة بطاقة الأداء المتوازن لمجموعة الموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن عام واحد في دور متعلق بالموارد البشرية، ويفضل أن يكون لديك خبرة في إدارة المعلومات أو إدارة المخاطر التشغيلية.
• يجب أن يكون المتقدم من المواطنين الإماراتيين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية وإدارة ذاتية قوية.
• اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في الأداء.
• قدرة فعالة على التواصل والتعاون مع الفرق المختلفة.
• مهارات كتابة وتوثيق متينة.
• التفكير الإبداعي والقدرة على حل المشكلات.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية واحترافية تساهم في تطوير مهاراتك وتعزيز مسيرتك المهنية، فإن هذه الوظيفة هي الخيار الأمثل لك. انضم إلى مصرف أبوظبي الإسلامي وكن جزءاً من فريق يسعى للتميز والابتكار في عالم الأعمال.