HR Generalist/Specialist – Recruitment & Employee Relations (Bilingual)

نحن نبحث عن متخصص في الموارد البشرية للعمل في شركة حكومية في أبوظبي، حيث ستتولى مسؤوليات متعددة تشمل التوظيف وعلاقات الموظفين. هذه الوظيفة تتطلب خبرة قوية في القطاع الحكومي، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• البحث عن المرشحين، وتصفيتهم، وتنسيق مقابلاتهم للوظائف الشاغرة.
• إدارة عملية التوظيف بدءًا من المقابلات وحتى تقديم العروض بالتعاون مع مديري التوظيف.
• التعامل مع شكاوى الموظفين، والمسائل التأديبية، واستفسارات السياسات.
• دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين وتفاعلهم.
• تقديم المشورة لمديري الخطوط الأمامية بشأن قوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وأفضل الممارسات في علاقات الموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تصل إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي – أمر ضروري.
• إتقان اللغة العربية (للوافدين) – شرط أساسي.
• خلفية شاملة في الموارد البشرية تشمل التوظيف وعلاقات الموظفين.
• القدرة على إدارة نطاق واسع من مهام الموارد البشرية وعدم التخصص في وظيفة واحدة فقط.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.
• مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات.
• قدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين وفرق العمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة في مجال الموارد البشرية وترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي في القطاع الحكومي، فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى megha@peopleedgehr.com أو التقديم مباشرة. نحن نتطلع إلى استقبال طلباتكم!