HR Executive - Labour Handling - Hindi Must - Dubai - Immediate Hiring

نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذو خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة، للانضمام إلى فريقنا في شركة Sanvi Engineering And Business Consulting Solutions بدبي. ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات الكاملة للموارد البشرية في وحدة التصنيع لدينا التي تضم حوالي 100 موظف، مع التركيز على التوظيف، العلاقات العمالية، تنسيق الرواتب، وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل الإماراتية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والتخطيط للقوى العاملة: إدارة عملية التوظيف الشاملة للعمالة الفنية والموظفين الإداريين، من خلال البحث في البوابات، الإحالات، والشبكات المحلية لضمان التوظيف في الوقت المناسب لتلبية احتياجات الإنتاج.
• التوجيه ودورة حياة الموظف: إعداد العقود، إدارة إجراءات الانضمام والخروج، تتبع فترات التجربة والتأكيد، وإجراء مقابلات الخروج.
• عمليات الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الحضور، جداول العمل، الإجازات، وساعات العمل الإضافية باستخدام نظام إدارة الموارد البشرية Odoo أو أنظمة مشابهة.
• تنسيق الرواتب: دعم عملية الرواتب الشهرية لحوالي 100 موظف، والتحقق من جداول العمل، ساعات العمل الإضافية، والاستقطاعات، والتنسيق مع قسم المالية لضمان معالجة الرواتب في الوقت المحدد.
• العلاقات مع الموظفين: معالجة الشكاوى والمسائل التأديبية للموظفين في المصنع، وتعزيز التفاعل الإيجابي والحفاظ على مناخ علاقات العمل الجيد في بيئة العمل.
• الامتثال للقوانين الإماراتية: ضمان الالتزام بقوانين العمل الإماراتية وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتوطين، بما في ذلك معالجة التأشيرات وبطاقات العمل وتجديد بطاقات الهوية الإماراتية وإجراء التدقيقات.
• الأداء والتدريب: المشاركة في تقييمات الأداء والحفاظ على سجلات التدريب المتعلقة بالسلامة، الامتثال، والمهارات الفنية، وتنظيم التدريب على السلامة للموظفين الجدد.
• التقارير: إعداد تقارير شهرية حول الحضور، ساعات العمل الإضافية، التوظيف، ومعدلات الدوران.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل الإمارات، ويفضل أن تكون في قطاع التصنيع أو البناء.
• معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية وطريقة التعامل مع العمالة غير الماهرة.
• خبرة عملية مع أنظمة إدارة الموارد البشرية/ERP، ويفضل نظام Odoo.
• إتقان Microsoft Excel و Microsoft Office.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، ويفضل معرفة اللغة الهندية/الأردية لتسهيل التواصل مع القوى العاملة.
• يفضل أن يكون المتقدم مقيمًا في الإمارات ولديه تأشيرة سارية وجاهزًا للانضمام فورًا.

المهارات المطلوبة:

• تنظيم عالي وقدرة على تعدد المهام.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية.
• القدرة على العمل في بيئة مصنع سريعة الإيقاع مع الموظفين غير المهرة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة وتلبي هذه المتطلبات، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا الديناميكي في دبي.