HR Business Partner, PXT

تسعى شركة أمازون، من خلال فريق الموارد البشرية، إلى توفير شراكة حقيقية مع الأعمال. ستلعب دوراً حاسماً في تنفيذ خطة الموارد البشرية في مركز الوفاء الخاص بنا. ستعمل بشكل وثيق مع فريق العمليات لتقديم نصائح ودعم عملي يركز على الموظفين، مما يضمن توفير خدمة ممتازة لعملائنا. ستكون لديك فرصة التفاعل يومياً مع مختلف المستويات في الشركة، مما يتيح لك التعرف على جوانب متعددة من الأعمال والمشاركة في مشاريع موارد بشرية وطنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والاختيار: دعم عملية التوظيف من خلال التنسيق مع مديري التوظيف وفريق اكتساب المواهب لضمان ملء الشواغر في الوقت المناسب مع مرشحين ذوي كفاءة عالية.
• علاقات الموظفين والمشاركة: تطوير وتنفيذ خطط التواصل والمشاركة التي تعزز من انخراط الموظفين، وتقديم الدعم لمديري الأقسام في قضايا علاقات العمل والتشريعات المتعلقة بالعمل.
• إدارة الأداء وإدارة المواهب: تنظيم عملية مراجعة القيادة السنوية لضمان الاحتفاظ بالمواهب العليا وتطويرها، وتقديم المساعدة والتوجيه لمديري الأقسام في تطوير الأداء.
• التخطيط للخلافة: العمل مع فريق التعلم والتطوير لضمان وجود تدخلات تعليمية مناسبة تدعم خطة الخلافة للموقع وتطوير الجيل القادم من القادة.
• الموارد البشرية العامة: ضمان تقديم خدمة استثنائية من قبل فريق الموارد البشرية للعملاء الداخليين، وتحليل المقاييس لتحديد الجذور الحقيقية لأي مشكلات وتطبيق أفضل الممارسات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة تشغيلية سريعة.
• معرفة جيدة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل.
• قدرة مثبتة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.
• خبرة في تطوير استراتيجيات التوظيف والمشاركة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً.
• مهارات قوية في التأثير والإقناع.
• قدرة على تحليل البيانات وتقديم حلول مبتكرة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.

انضم إلى أمازون، حيث يمكنك أن تكون جزءاً من بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، وحقق تأثيراً حقيقياً في تطوير تجربة الموظفين وتقديم أفضل خدمة للعملاء.