HR Business Partner (Omani Talent)

تُتيح وظيفة شريك الأعمال للموارد البشرية (المواهب العمانية) فرصة فريدة للانضمام إلى فريق عمل شركة دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث ستعمل كشريك استراتيجي للقيادات التجارية مع ضمان تحقيق التميز التشغيلي في مجال الموارد البشرية. سيكون موقع العمل في مسقط، حيث ستتوازن بين التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والعمليات اليومية للموارد البشرية، مع الالتزام باللوائح المحلية والتوافق مع الأطر العالمية للموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المشورة الاستراتيجية لقادة الأعمال حول تصميم الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
• المساهمة في تخطيط عدد الموظفين والتحكم في تكاليف القوى العاملة.
• دعم مبادرات تطوير المنظمة وإدارة التغيير.
• التعاون مع القيادة لتعزيز استراتيجيات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
• تقديم تحليلات الموارد البشرية والتقارير الدورية لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• العمل بشكل وثيق مع فريق اكتساب المواهب لدعم أنشطة التوظيف والتخطيط للقوى العاملة.
• إدارة دورة حياة الموظف بدءًا من عملية التوظيف، مرورًا بإدارة فترة التجربة، والتأكيد، والنقل، والترقيات، وانتهاءً بالخروج.
• ضمان الامتثال للسياسات المحلية وإجراءات الانضباط والشكاوى.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة دراسات عليا في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على دور الشريك الاستراتيجي.
• معرفة شاملة بالتشريعات العمالية في سلطنة عمان.
• خبرة في إدارة الأداء وتطوير المنظمات.
• إلمام جيد بأنظمة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون خبرة في استخدام SAP SuccessFactors.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والقدرة على بناء علاقات فعالة مع جميع مستويات المنظمة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم التقارير بدقة وموضوعية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع مهارات تنظيمية عالية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة باللغتين العربية والإنجليزية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، وترغب في المساهمة في تطوير ثقافة أداء متميزة، فإننا ندعوك للتقدم لهذه الوظيفة في دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا.