HR Business Partner Manager

تسعى شركة عبداللطيف جميل لتعيين مدير شريك أعمال الموارد البشرية، الذي سيلعب دورًا حيويًا في تعزيز وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة. سيكون هذا المنصب فرصة فريدة للانضمام إلى مؤسسة رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، مما يتيح لك المساهمة في تطوير بيئة عمل مثمرة وداعمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم الأعمال في الحفاظ على عدد الموظفين وتكاليف القوى العاملة وفقًا للميزانية السنوية.
• المساهمة في تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالتحفيز وتعزيز التفاعل مع الموظفين.
• مساعدة رؤساء الأقسام في تطوير وثائق الأداء بجودة عالية.
• دعم خطط التوظيف والسعودة لضمان التوافق مع متطلبات الحكومة.
• ضمان تطبيق استراتيجية الموارد البشرية بشكل متكامل مع استراتيجية الأعمال وتفادي أي فجوات بين الاتجاهين.
• تقديم خدمات الشريك الاستراتيجي للموارد البشرية للموظفين المعنيين وتلبية احتياجاتهم.
• التعاون الوثيق مع المديرين الوظيفيين أو التنفيذيين لتقديم الدعم اللازم لضمان تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بنجاح.
• تعزيز الأداء العام للأعمال من خلال تطبيق السياسات والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات، مع خلفية في إدارة الأداء والتوظيف.
• فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على إعداد تقارير دقيقة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية، مع القدرة على بناء علاقات مهنية متينة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات المرتبطة بالموارد البشرية.
• مهارات التعامل مع ضغوط العمل والقدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية تدعم النمو والتطور، فإن هذا المنصب هو المكان المناسب لك. انضم إلينا في عبداللطيف جميل وكن جزءًا من قصة نجاحنا المستمرة.