HR Business Partner – HR Operations & Compliance

انضم إلى Swissport الجزائر كـ شريك أعمال الموارد البشرية – العمليات والامتثال. في Swissport، نؤمن أن التميز التشغيلي يبدأ بأشخاص استثنائيين. نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة في العمليات والامتثال لضمان التميز التشغيلي، والامتثال القانوني، والنزاهة الإدارية لوظيفة الموارد البشرية لدينا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ضمان تقديم أنشطة العمليات الخاصة بالموارد البشرية بكفاءة خلال دورة حياة الموظف بالكامل.
• الإشراف على عقود العمل، والتعديلات التعاقدية، وجميع الوثائق المتعلقة بالتوظيف.
• الحفاظ بدقة على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.
• إدارة عمليات الانضمام والفصل الإداري للموظفين.
• الحفاظ على الهياكل التنظيمية وإدارة الوظائف.
• إنتاج تقارير الموارد البشرية وإحصائيات القوة العاملة والمؤشرات التشغيلية.
• ضمان سلامة البيانات الرئيسية للموارد البشرية عبر جميع الأنظمة.
• الإشراف على أنشطة إعداد الرواتب وضمان دقتها وامتثالها للقوانين المحلية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على العمليات والامتثال.
• معرفة قوية بالتشريعات العمالية الجزائرية والمعايير الدولية.
• القدرة على إدارة التغيير وتحسين العمليات بشكل مستمر.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية وقدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتابية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بفعالية.
• مهارات قيادية وقدرة على تطوير الفريق.
• إلمام جيد بأنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة للتطور المهني في بيئة ديناميكية واحترافية، فإن انضمامك إلى فريق Swissport يمكن أن يكون الخطوة التالية المثلى في مسيرتك المهنية. نحن نقدر التنوع ونرحب بجميع المتقدمين المؤهلين.