HR Business Partner

تعتبر وظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية (HR Business Partner) فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة ASMO في المملكة العربية السعودية. يتمحور دور الشريك حول تقديم المشورة الاستراتيجية والمساندة لوحدات الأعمال، مع الحرص على توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية. يشمل هذا الدور تقديم التوجيه الخبير في مسائل الموارد البشرية، مثل إدارة المواهب، علاقات الموظفين، وتطوير المنظمات، ويعمل الشريك بشكل وثيق مع المديرين التنفيذيين لتعزيز مبادرات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية وتعزز الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الدعم اليومي في مجال الموارد البشرية لوحدات الأعمال، بما في ذلك معالجة قضايا الموظفين وإدارة عمليات تقييم الأداء.
• تنسيق وقيادة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية لتعزيز الفعالية التنظيمية ودعم الأهداف التجارية.
• مراقبة وتقديم تقارير حول تخطيط القوى العاملة والخلافة الوظيفية.
• تحديد احتياجات التدريب والتطوير للفرق والأفراد.
• التعاون مع الإدارة والموظفين لتحسين علاقات العمل، وتعزيز الروح المعنوية، وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
• يفضل الحصول على شهادة CIPD.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سجل حافل في الشراكة مع وحدات الأعمال وتقديم الدعم الاستراتيجي.
• خبرة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية المعقدة، ودفع المبادرات، والتعاون مع القيادة العليا لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع جميع مستويات الإدارة والموظفين.
• قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات، مع التفكير الاستراتيجي.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت عالية، مع القدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال في بيئة ديناميكية ومتغيرة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية وتساهم في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال دورك كشريك أعمال في الموارد البشرية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك قبل انتهاء المهلة المحددة.