HR Business Partner - Alexandria
Misr Technology Services
تُعد وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner) في شركة مصر لخدمات التكنولوجيا فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل متميز في الإسكندرية. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات متعددة تتعلق بإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على تعزيز ثقافة الأداء العالي والمساهمة في تطوير الموظفين وضمان توافق السياسات والممارسات مع أهداف الشركة.
نبذة مختصرة عن الوظيفة: سيعمل شريك أعمال الموارد البشرية كمستشار قوي لمراكز اللوجستيات المحددة، حيث سيقوم بتقديم مشورة متقدمة وحلول شاملة تتعلق بالأفراد والمسائل التنظيمية. سيكون الهدف الرئيسي هو دفع ثقافة الأداء العالي وتعزيز مشاركة الموظفين وضمان توافق جميع الأنشطة مع السياسات والإجراءات المعمول بها.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- العمل كشريك رئيسي لمراكز اللوجستيات المعينة، والتأثير في اتخاذ القرارات على المستويات العليا والمساهمة بفاعلية في الاستراتيجية العامة للموارد البشرية.
- تقديم المشورة المتخصصة وحلول الموارد البشرية الاستشارية كنقطة اتصال رئيسية لقضايا الأفراد والمبادرات المتعلقة بالتطوير التنظيمي.
- تمثيل صوت الموظف وتقديم شراكة موارد بشرية للفرق القيادية بالموقع والأقسام لتعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بالمواهب، وتنمية القدرات العالية.
- توجيه عملية تخطيط وتنفيذ القوى العاملة ضمن المجالات المعينة، لضمان تخصيص الموارد بشكل مثالي.
- المبادرة بفعالية واستخدام تحليلات الموارد البشرية لتقديم رؤى قائمة على البيانات تسهم في تقدم الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.
- قيادة تنفيذ إدارة الأداء لتعزيز ثقافة عالية الأداء، بما في ذلك توجيه القادة حول تحسين الأداء.
- إدارة مبادرات الموارد البشرية والمشاريع المتعلقة بالسكان المعينين، بما في ذلك المساهمة في عملية التوظيف لضمان التوظيف الفعال في الوقت المناسب.
- توفير الإرشاد والدعم اليومي في أعمال الموارد البشرية التشغيلية، بما في ذلك الحالات المتعلقة بالحضور، والإجازات، وحسابات الرواتب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادة مهنية متقدمة في الموارد البشرية (مثل SHRM-SCP أو SPHR).
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة الإستراتيجية.
- معرفة قوية بقوانين العمل والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التأثير والإقناع في بيئات العمل.
- مهارات تحليلية متقدمة والقدرة على استخدام البيانات لتوجيه القرارات.
- قدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والقيادة.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في مجال الموارد البشرية والانضمام إلى فريق ديناميكي، فإن هذه الوظيفة هي الخيار المثالي لك. نحن نتطلع إلى استقبال طلباتكم!
تفاصيل الوظيفة
عن الشركة