HR & Benefit Specialist (Algeria, Tunisia)

في هذه الوظيفة، ستتولى مسؤولية تنفيذ مجموعة متنوعة من عمليات الموارد البشرية، ودعم فريق الموارد البشرية عبر جميع فئات الخدمات، بما في ذلك التوظيف، والفصل، وصيانة بيانات أوراكل، وإعداد التقارير، ومقاييس الأداء، وغيرها. يتطلب هذا الدور تطوير معرفة شاملة بأنظمة وعمليات موارد البشرية في الشركة، مع التركيز على سلامة البيانات والتحليل لدعم القرارات الرئيسية في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الاستجابة لطلبات الموظفين وتذاكر خدمات الموارد البشرية.
• إدخال البيانات ومعالجة المعاملات في أنظمة الموارد البشرية.
• إدارة التصعيدات والاستفسارات المتعلقة بخدمات الموارد البشرية.
• قيادة فرق تقديم الخدمات أو إدارة العمليات الخاصة بها.
• التعامل مع مجالات مثل إعداد التقارير، وإدارة بيانات الموظفين، وإدارة دورة حياة الموظف، ومكتب المساعدة لأنظمة الموارد البشرية.
• التعاون مع فرق العمل الأخرى لحل القضايا وتحسين العمليات.
• تعزيز علاقات فعالة مع العملاء الداخليين والموردين.
• تقديم خدمة متميزة تعكس أعلى معايير الجودة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة أساسية في الموارد البشرية وعمليات تقديم خدمات الموارد البشرية.
• مستوى المعرفة يعادل الحصول على درجة البكاليوس من جامعة معترف بها أو دبلوم ثانوي مع خبرة ذات صلة.
• القدرة على استخدام إجراءات مثبتة لحل القضايا.
• فهم كيفية مساهمة عمل الفريق في تحقيق الأهداف العامة للشركة.
• الاستعداد للتعاون مع الزملاء لحل المشكلات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
• القدرة على توثيق وتخطيط وتسويق وتنفيذ البرامج بفاعلية.
• مهارات تحليلية قوية وإدارة البيانات.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجاتهم.
• مهارات تنظيمية عالية والقدرة على العمل تحت الضغط.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في مجال الموارد البشرية والانضمام إلى فريق ديناميكي في GE HealthCare، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك. نحن نؤمن بأنك ستجد بيئة عمل محفزة وداعمة تساعدك على تحقيق طموحاتك المهنية.