HR Analyst

نحن في شركة ManpowerGroup Maroc نبحث عن محلل موارد بشرية (HR Analyst) للانضمام إلى فريقنا في منطقة الدار البيضاء الكبرى. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين ذوي الخبرة لتعزيز مهاراتهم والمساهمة في تحقيق أهداف الموارد البشرية ضمن بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف: إعداد الوصف الوظيفي للوظائف الشاغرة بناءً على احتياجات الإدارة، وتنظيم وتنسيق المقابلات، ثم تلخيص وتحليل نتائجها.
• التقارير: إعداد تقارير دورية عن التوظيف لمتابعة تقدم العمليات، وتحديث السجلات المتعلقة بالتوظيف وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• التدريب: إدارة عملية التدريب وفقًا لإرشادات الموارد البشرية الخاصة بالمجموعة واحتياجات تطوير المهارات الداخلية، بالإضافة إلى إعداد خطة تدريب سنوية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.
• تقارير القوى العاملة: تجميع البيانات الشهرية المتعلقة بالموظفين، والتأكد من تطابقها مع الهيكل التنظيمي، وتقديم تقارير شهرية وربع سنوية لإدارة الموارد البشرية بالمجموعة.
• إدارة شؤون الموظفين: إدارة بيانات الموظفين وتحديث المعلومات الشخصية والعقدية، وإعداد المستندات الإدارية والعقدية للموظفين.
• إدارة الفواتير: التحقق من الفواتير وتقديمها للموافقة من قبل المسؤولين، والتعامل مع استفسارات قسم المحاسبة.
• متابعة الإجازات: إدارة نظام الإجازات، والحفاظ على تحديث بيانات إجازات كل موظف، وإبلاغ رؤساء الأقسام بالرصيد المتاح.
• الدعم في رواتب الموظفين: تقديم الدعم التشغيلي لضمان معالجة الرواتب والعمليات المتعلقة بها بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
• القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بكفاءة.
• خبرة في إعداد التقارير وتحليل البيانات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والفرنسية، مع قدرة على الكتابة بشكل واضح واحترافي.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات الفعالة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية والانضمام إلى فريق يسعى لتحقيق التميز، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن!