Head of Talent & Performance Management
Americana Restaurants
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة: تعتبر شركة أمريكانا للمطاعم أن المواهب هي أغلى أصولها، وهي ملتزمة بتحقيق هدف "عدم هدر المواهب". كمدير قسم إدارة المواهب والأداء، ستكون القوة الدافعة وراء هذه المهمة، حيث ستعمل على تمكين كل فرد ضمن فريقنا العالمي المتنوع للنمو والأداء والنجاح. ستقود استراتيجيتنا في إدارة الأداء، وثقافة التغذية الراجعة، وتطوير الأفراد، مما يسهم في تشكيل مسارات مهنية لمئات الآلاف من الموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تصميم وتعزيز وتنفيذ إطار عمل قوي لإدارة الأداء، مستخدمًا أدوات وتقنيات متطورة لخلق ثقافة من التميز المستمر والمساءلة.
- تولي المسؤولية الكاملة عن مركز تطوير أمريكانا، وضمان نهج متسق وشفاف وعادل في تقييم قدرات الموظفين وإمكاناتهم.
- إجراء وتوجيه تمارين التخطيط للتعاقب الوظيفي، لضمان وجود قاعدة قوية من القادة المستقبليين داخل المنظمة.
- دفع إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط التنمية الفردية للموظفين ذوي الإمكانات العالية والقادة المستقبليين، مع ضمان توافقها مع أهداف الشركة.
- التعاون مع رئيس قسم التعلم والتطوير لتدريب القادة على الأدوات والاستراتيجيات، وتعزيز ثقافة التفكير النمائي على جميع المستويات.
- تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المفتوحة، وضمان حصول كل موظف على تغذية راجعة بناءة وقابلة للتنفيذ.
- إدارة لوحات معلومات المواهب، باستخدام إطار عمل لقياس المهارات لتتبع الكفاءات والتطوير وتقدم المواهب عبر المنظمة.
- التعاون مع رئيس قسم التعلم والتطوير ورئيس قسم استقطاب المواهب لتشكيل تجربة سلسة لدورة حياة الموظف، بدءًا من التوظيف إلى تطوير أفضل المواهب وبناء منظمة متكاملة عالية الأداء.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات قابلة للتوسع في إدارة المواهب والأداء داخل منظمات دولية معقدة.
- خبرة في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية مثل Oracle HCM أو نظم مشابهة لتحسين عمليات إدارة المواهب.
- تدريب مثالي في تقنيات التقييم مثل MBTI، Lumina Spark، Hogan، أو ما يعادلها لتعزيز تحديد المواهب بدقة.
- القدرة على وضع خطط تدريبية وتطويرية مخصصة تتناسب مع احتياجات الأفراد وأهداف المؤسسة.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات وثيقة مع جميع مستويات الموظفين.
المهارات المطلوبة:
- قدرة استراتيجية على التفكير والتحليل لتطوير استراتيجيات فعالة.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل متميز.
- قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة.
- مهارات قيادية تشجع على الابتكار والنمو.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٠ أبريل ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة