Head of Strategic Workforce Planning

في دورها الرائد في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، تسعى مطارات أبوظبي إلى تعيين رئيس تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي ليكون مسؤولاً عن قيادة وظيفة التخطيط المركزي للقوى العاملة، مع التركيز على تقديم خط حوكمة موحد وموثوق لكل من القوى العاملة الداخلية (FTE) والقوى العاملة المستأجرة. يتطلب هذا الدور دمج التخطيط للقوى العاملة، مراقبة التكاليف، والتقارير عبر مجمل القوى العاملة، مما يضمن التخطيط والتبرير والإدارة الفعالة لعدد الموظفين والعمالة المؤقتة، ويقدم رؤية شاملة للتكاليف، عدد الموظفين، والكفاءة للإدارة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، مع ضمان توافق القوى العاملة الداخلية والمستأجرة مع متطلبات العمل وخطط التشغيل واستراتيجية مطارات أبوظبي طويلة الأجل.
• وضع معايير دقيقة لاختبار طلبات القوى العاملة، والتأكد من أن الاحتياجات مُعتمدة بناءً على احتياجات حقيقية ومثبتة.
• توجيه نمذجة السيناريوهات، والتخطيط للطاقة الاستيعابية، وتحليل القوى العاملة لدعم اتخاذ قرارات القيادة بشأن الهيكل، ومزيج المصادر، والتكاليف.
• ضمان السيطرة على تكاليف القوى العاملة من خلال الحفاظ على تكاليف القوى العاملة الداخلية والمستأجرة ضمن حدود الميزانية المعتمدة.
• تبني سياسة التعاقد الخارجي وتطويرها، مع تحديد معايير واضحة وحقوق اتخاذ القرار والمسؤوليات التي يجب على وحدات العمل الالتزام بها.
• إدارة فريق مكون من ثلاثة مختصين في مجالات التخطيط، وتحليل البيانات، وتخطيط القوى العاملة، مع تحديد الاتجاهات والمعايير وتوقعات الأداء.
• تقديم تقارير دقيقة وجاهزة للقرارات للإدارة واللجان المعنية حول تكاليف القوى العاملة، وعدد الموظفين، واستخدام الموارد وكفاءتها.
• التعاون مع فرق الصحة والسلامة لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وضمان مشاركة الفريق في التدريب والتوعية اللازمة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تخطيط القوى العاملة، مع خبرة في دور قيادي.
• معرفة عميقة بممارسات إدارة القوى العاملة والتعاقد الخارجي.
• سجل حافل في إدارة الميزانيات والتحكم في التكاليف.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرارات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على بناء فريق عمل فعال.
• مهارات تواصل ممتازة، قادرة على التأثير والإقناع على جميع المستويات.
• مهارات تحليلية متقدمة، مع القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة ديناميكية وتساهم في تشكيل مستقبل القوى العاملة في مطارات أبوظبي، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا.