Head of Human Resources

نحن في شركة FOL Management نبحث عن مدير موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريق القيادة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ستكون هذه الوظيفة محورية في بناء وتطوير منظمة ذات أداء عالٍ وقيم راسخة، مما يسهم في تعزيز النمو المستدام عبر المنطقة. سيشرف المدير على جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية، بما في ذلك تصميم الهيكل التنظيمي، تجربة الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات، التعلم والتطوير، الثقافة، والامتثال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع القيادة لتحديد الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وأولويات المواهب بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• قيادة مبادرات تصميم الهيكل التنظيمي لدعم التوسع والكفاءة والمسؤولية.
• تفعيل أطر مراجعة الأداء، وتحقيق أهداف الأداء، وبرامج تطوير القادة.
• توجيه المديرين في تقديم الملاحظات، وتحسين الأداء، والتخطيط للخلافة، وفعالية الفرق.
• تعزيز انخراط الموظفين، وتجارب الانضمام، والاحتفاظ بالموظفين، والتواصل الداخلي.
• ضمان دمج قيم الشركة وسلوكيات القيادة في العمليات اليومية وممارسات الموارد البشرية.
• التعاون مع قسم المالية والقيادة في تقييم التعويضات، وتصميم الحوافز، وإعداد ميزانية القوى العاملة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً في مجال الموارد البشرية، تشمل أدواراً عليا في منظمات متعددة الجنسيات في مراحل نمو سريعة.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجالات ذات صلة.
• فهم قوي لقوانين العمل، واللوائح المتعلقة بالتوظيف، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• خبرة في بناء الهياكل والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية في بيئات التوسع.
• قدرات متميزة في تطوير المنظمات، وإدارة المواهب، وتوجيه القادة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات؛ استخدام البيانات والمقاييس لتوجيه القرارات.
• القدرة على التكيف في بيئات سريعة النمو وغامضة.
• توافق قوي مع قيم شركة FOL Management، وخاصة القيم المتعلقة بالنمو، والإنجاز الفوري، والتصرف كمالك.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتحفيز التغيير وإحداث تأثير حقيقي في بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، فإننا نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا في FOL Management.