Head of Human Resources

نبحث عن قائد متميز لتولي منصب مدير الموارد البشرية في شركة Antal International، والتي تعد واحدة من الشركات الرائدة في مجال إدارة المشاريع والمقاولات الهندسية في منطقة الخليج العربي. سيكون المرشح الناجح مسؤولا عن إدارة عدة كيانات تجارية (8 شركات) في المنطقة، مع التركيز على التوسع والتحول وإدارة المواهب والامتثال الإداري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير خطة الموارد البشرية وفقاً لخطة العمل والاستراتيجية العامة للشركة.
• التوصية وضمان تنفيذ التوجهات الاستراتيجية لتطوير الأفراد داخل المنظمة، بما في ذلك التدريب والتطوير.
• ضمان تحريك وتخفيض الموارد في الوقت المناسب وفقاً لاحتياجات خطة العمل.
• التأكد من توافر الكفاءة والجودة المطلوبة في الإدارة والموظفين، مع التركيز على الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين وتحديدهم.
• خلق بيئة عمل محفزة تتيح فرصاً كافية للنمو والتطور المهني.
• مراجعة وتقديم المشورة بشأن هيكل التقييم والتعويضات.
• تطوير سياسات وآليات المكافآت والتقدير لتعزيز ثقافة الأداء.
• قيادة عملية تقييم فعالة وزيادة الرواتب والترقيات لجميع الموظفين.
• تقديم المشورة والدعم للموظفين في جميع المستويات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة والقوانين ذات الصلة.
• تنسيق تصميم وتنفيذ وإدارة سياسات وأنشطة الموارد البشرية لضمان تلبية الأهداف المؤسسية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس أو دراسات عليا في الموارد البشرية مع خبرة في قيادة الموارد البشرية على المستوى الإقليمي في دول الخليج ضمن بيئات المشاريع.
• خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في مجال الموارد البشرية، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي (مدير موارد بشرية أو مدير عام للموارد البشرية).
• خبرة في صناعة مماثلة، مع وجود مؤهلات مثل CIPD أو درجة إدارة في الموارد البشرية.
• القدرة على إدارة العلاقة مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
• الإلمام بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على التأثير ودفع التغيير داخل المؤسسة.
• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.
• قدرة على دفع المبادرات الجديدة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• مهارات تواصل فعالة على جميع المستويات.
• مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءاً من فريق قيادة ديناميكي ومتطور، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك للانضمام إلى شركتنا.