Head of Faculty Capabilities Development - HOFCD202630

يعتبر رئيس تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس في جامعة الروح القدس - الكسليك، قائدًا استراتيجيًا في تعزيز قدرات أعضاء هيئة التدريس في مجالات التعليم والقيادة والممارسة الأكاديمية. يتولى هذا الدور الهام تصميم وإدارة برامج التطوير المهني للمجتمع الأكاديمي بالجامعة، بما في ذلك مسارات التقدم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس، ومبادرات تطوير التعليم، وبرامج القيادة الأكاديمية، وأطر التطوير المهني المستمر. يهدف إلى دعم أعضاء هيئة التدريس في نموهم كمعلمين وباحثين وقادة، مما يعزز جودة التعليم وأداء المؤسسة واستدامتها الأكاديمية على المدى الطويل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وإدارة أطر تطوير هيكلية لأعضاء هيئة التدريس تتماشى مع مراحل حياتهم المهنية وأدوار القيادة الأكاديمية.
• تحديد أولويات القدرات المؤسسية، بما في ذلك التميز في التعليم، والجاهزية للذكاء الاصطناعي، وفعالية الإرشاد، والقيادة الأكاديمية، ومشاركة أعضاء هيئة التدريس.
• تطوير وتوسيع برامج التطوير المهني عبر جميع الوحدات الأكاديمية بالجامعة.
• ضمان الاتساق والجودة والتوافق المؤسسي في عروض تطوير أعضاء هيئة التدريس.
• تطوير مسارات تعلم مستمرة تدعم النمو طويل الأمد والتقدم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس.
• قيادة المبادرات التي تعزز جودة التعليم والتعلم المتمركز حول الطالب، وتحقق التميز الأكاديمي.
• ترجمة أطر الذكاء الاصطناعي المؤسسية إلى برامج تطوير عملية لأعضاء هيئة التدريس بالتنسيق مع وحدة الذكاء الاصطناعي في التعليم.
• بناء وإدارة برامج تطوير القيادة لرؤساء الأقسام، ورؤساء البرامج، ونواب العميد، والقادة الأكاديميين الناشئين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة متقدمة في التعليم أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس أو في أدوار قيادية في التعليم العالي.
• معرفة شاملة بأفضل الممارسات في التعليم والتعلم والقيادة الأكاديمية.
• قدرة مثبتة على تصميم وإدارة البرامج التعليمية والتطويرية.
• مهارات قوية في التحليل والتقييم والتخطيط الاستراتيجي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• قدرة على التفكير النقدي والابتكار في تطوير البرامج.
• مهارات قيادية وإدارية متميزة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متعدد التخصصات.