HC Business Partner Analyst

تُعد وظيفة محلل شريك الأعمال في إدارة الموارد البشرية فرصة متميزة للانضمام إلى فريق حكومي رائد في الشُقَيْق، جازان، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور الفريد من نوعه شخصاً متحمساً يسعى لتحقيق تحسينات مستمرة في بيئة العمل، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان الامتثال الفعال للقوانين والمعايير ذات الصلة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ضمان تنفيذ العمل وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة، والعمل على تحسين الأنظمة والممارسات بهدف تعزيز الكفاءة والإنتاجية.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين، القواعد، واللوائح المعمول بها في إدارة الموارد البشرية والمجالات ذات الصلة مثل الصحة والسلامة، وإدارة المخاطر، وأمن المعلومات.
• تصعيد المشكلات لضمان إغلاق القضايا بكفاءة وفي الوقت المحدد.
• تنظيم المهام وتطبيق السياسات والعمليات والأدوات اللازمة.
• جمع البيانات المتعلقة بمتطلبات التوظيف الإقليمية والمساعدة في إعداد تقارير متطلبات التوظيف لدعم اتخاذ القرار.
• دعم الأنشطة الخاصة بالتوظيف الداخلي والخارجي والتنسيق مع وكالات التوظيف عند الحاجة.
• جمع البيانات ودعم تطوير عروض العمل للمرشحين المختارين مع توضيح كافة المعلومات ذات الصلة ومتطلبات الوظيفة.
• المشاركة في إجراء جلسات تعريفية للموظفين الجدد لتعريفهم بثقافة وقيم إدارة الموارد البشرية والإجراءات المعمول بها.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة من 0 إلى 2 سنوات في مجال ذي صلة.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على جمع البيانات وتفسيرها بشكل دقيق.
• إلمام بالسياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة، كتابية وشفوية.
• قدرة على تنظيم العمل وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات في استخدام برامج الكمبيوتر ذات الصلة بنظام إدارة الموارد البشرية.
• قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الصعبة بمرونة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مميزة تؤهلك لتطوير مهاراتك في مجال الموارد البشرية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا. نحن نبحث عن أفراد طموحين يسعون لتحقيق التميز والمساهمة في بيئة عمل مهنية ومحفزة.