Group Head of Talent

يشغل رئيس مجموعة المواهب في Unifrutti Group دورًا محوريًا في صياغة استراتيجية المواهب العالمية للمؤسسة، حيث يتحمل مسؤولية إدارة دورة حياة المواهب بالكامل، بدءًا من استقطاب الكفاءات، مرورًا بتطويرها، وصولًا إلى إعداد الجيل القادم من القادة. تعتبر هذه الوظيفة قيادية عملية تهدف إلى وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة للمواهب على مستوى العالم، مع بناء الأنظمة والعمليات اللازمة لتحقيق ذلك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وقيادة استراتيجية استقطاب المواهب على مستوى المجموعة، بدءًا من العلامة التجارية لصاحب العمل وصولاً إلى مرحلة تقديم العروض.
• تطوير عمليات توظيف قابلة للتوسع وفعالة تناسب الأسواق ووحدات الأعمال المتنوعة.
• التعاون مع قادة الأعمال للتنبؤ بالاحتياجات التوظيفية وبناء خطوط مواهب استباقية بدلاً من الاستجابة للفرص الشاغرة.
• إدارة العلاقة مع الاستشاريين الخارجيين وشركات البحث التنفيذي.
• الإشراف شخصيًا على التوظيف للوظائف العليا والحساسة، وبناء فريق لتوظيف المواهب وتوجيهه.
• إدارة إطار عمل إدارة المواهب في المجموعة، بما في ذلك تقييم الأداء ومراجعات المواهب وتخطيط التنمية.
• إنشاء أدوات تدعم ثقافة التعليقات المستمرة والنمو، بالتعاون مع مديري الأفراد في الأنشطة اليومية.
• تصميم برامج التعلم والتطوير التي تعزز القدرات على جميع المستويات، من المستويات الأساسية إلى القيادية.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك دور رفيع المستوى في المواهب العالمية.
• معرفة شاملة باستراتيجيات استقطاب وإدارة المواهب على الصعيدين المحلي والدولي.
• قدرة مثبتة على بناء وتطوير فرق عالية الأداء.
• تجربة في التعامل مع قادة الأعمال والمستويات التنفيذية.
• مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لصياغة استراتيجيات فعالة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على التأثير في مختلف مستويات المؤسسة.
• قدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وعبر قارات مختلفة.
• مهارات تواصل فعالة، مع قدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• إلمام بأفضل الممارسات في مجال إدارة المواهب على مستوى العالم.

إذا كنت تسعى لتولي دور قيادي في تشكيل استراتيجية المواهب العالمية، وتتمتع بالخبرة اللازمة، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريق العمل في Unifrutti Group.