Grants Manager Human Mobility Hub - Middle East Office.

نبحث عن مدير منح ذو خبرة في إدارة المنح والعلاقات مع المانحين في القطاع الإنساني والتنمية، للعمل في مركز الحركة الإنسانية التابع للمجلس النرويجي للاجئين في مكتبنا في عمّان، الأردن. يتطلب هذا المنصب قيادة استراتيجية وإشرافًا شاملًا على إدارة المنح، مع التركيز على الامتثال للمانحين وتطوير مقترحات عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة إدارة المنح والامتثال: ضمان الامتثال لسياسات المجلس النرويجي للاجئين وإطار إدارة دورة البرامج، بالإضافة إلى تنظيم الأنظمة والعمليات الداخلية المتعلقة بالمنح.
• تنسيق تطوير المقترحات والتقارير للمانحين: قيادة تطوير ملاحظات المفاهيم والمقترحات عالية الجودة، ومراجعة المشاريع، والإشراف على عمليات تقارير المانحين لضمان التناسق والجودة والامتثال بين التقارير السردية والمالية.
• تعزيز إدارة الشراكات والعقود: قيادة تقييم الشركاء، وإدارة الاتفاقيات والعقود، ودعم الشركاء للوصول إلى فرص التمويل.
• بناء القدرات التنظيمية وإدارة المعرفة: تقديم التوجيه الفني والتدريب وتعزيز القدرات للموظفين والشركاء في إدارة المنح والامتثال للمانحين.
• تعزيز تعبئة الموارد والانخراط الخارجي: دعم تطوير استراتيجيات جمع التبرعات، وتحديد ومتابعة فرص التمويل الجديدة، وتمثيل المنظمة في المنتديات الخاصة بالمانحين والتنسيق.

المتطلبات والمؤهلات:

• خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في العلاقات مع المانحين وإدارة المنح في سياقات ذات صلة.
• خبرة في العمل في بيئات معقدة ومع الأشخاص الذين تأثروا بالنزوح.
• فهم جيد لقواعد وأنظمة المانحين، بما في ذلك NMFA، Norad، SDC، ECHO، وDutch MFA.
• مهارات مثبتة في تطوير التقارير والمقترحات.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تواصل قوية، سواء كتابيًا أو شفهيًا.
• القدرة على بناء الشراكات بشكل فعّال مع مختلف الجهات المعنية.
• مهارات تحليلية وتفكيرية قوية مع القدرة على حل المشكلات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للمساهمة في تطوير برامج إنسانية عالية الجودة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا. نرحب بالمتقدمين الذين يتقنون العمل في بيئات ديناميكية ويمتلكون الدافع لتحقيق تأثير إيجابي في حياة الآخرين.