Faculty - Business (HR Management)

تسعى كلية الأعمال - إدارة الموارد البشرية إلى تعزيز المنهج الدراسي الخاص بإدارة الموارد البشرية وضمان توافقه مع متطلبات الصناعة والمعايير الدولية العالية. بالإضافة إلى التعليم، يلعب أعضاء هيئة التدريس دورًا أساسيًا في تحقيق أهداف البحث العلمي في القسم، حيث يتم استخدام الأنشطة البحثية لتطوير مهارات التحليل وحل المشكلات لدى الطلاب. سيتولى المرشح الناجح دورًا نشطًا في تطوير المنهج الدراسي، والتقييم، والاختبار في بيئة تعليمية تركز على الطالب، مما يعزز الاحترام للطلاب وثقافاتهم وتقاليدهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساهمة في تطوير المنهج الدراسي لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع احتياجات الصناعة.
• تدريس المقررات في بيئة تعليمية تطبيقية تركز على الطالب.
• المشاركة في تحقيق أهداف البحث العلمي للقسم وتطبيق نتائج البحث في العملية التعليمية.
• تطوير مهارات الطلاب في التحليل وحل المشكلات من خلال الأنشطة البحثية.
• تقييم أداء الطلاب وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
• المساهمة في تطوير السياسات الأكاديمية والإدارية على مستوى الكلية.
• المشاركة الفعالة في الأنشطة الأكاديمية واللامنهجية داخل الكلية والمجتمع المحلي.
• تعزيز بيئة تعليمية شاملة تحترم التنوع الثقافي والتقاليد الطلابية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة الماجستير أو ما يعادلها في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في التدريس أو التدريب في مجال إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على العمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات.
• مهارات بحثية قوية وتوجه نحو الابتكار في التعليم.
• قدرة على تطوير وتطبيق أساليب تقييم فعالة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.
• القدرة على تحفيز الطلاب وتعزيز مشاركتهم الفعالة.
• مهارات تحليلية قوية ورؤية استراتيجية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الزملاء.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة تعليمية ديناميكية تسعى إلى تحقيق التميز الأكاديمي، فإن هذه الوظيفة هي الفرصة المثالية لك. انضم إلينا في كلية الأعمال - إدارة الموارد البشرية وكن جزءًا من تطوير الجيل القادم من قادة الموارد البشرية.