Expert en conduite de changement
Confidential
جميع مناطق المملكةدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نحن نبحث عن خبير في إدارة التغيير للانضمام إلى فريقنا في شركة ذات سمعة مرموقة، حيث سيتولى هذا الدور الحيوي مسؤولية تحليل العمليات التنظيمية وتطوير استراتيجيات فعالة للتغيير. ستكون هذه الفرصة مثالية للمحترفين الذين يمتلكون خبرة غنية في مجال الاستشارات التنظيمية ولديهم شغف لتحسين الكفاءة وتعزيز التغيير الإيجابي في المؤسسات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إجراء تحليل شامل للعمليات التنظيمية الحالية لتحديد نقاط الضعف والفرص للتحسين.
- إعداد خرائط تفصيلية للعمليات لتوضيح التدفقات والتفاعلات الأساسية.
- تقديم توصيات عملية تهدف إلى تحسين كفاءة العمليات.
- وضع استراتيجية شاملة لإدارة التغيير تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
- التخطيط للإجراءات اللازمة لمواجهة مقاومة التغيير وتقليلها.
- التعاون مع المعنيين لضمان تأييد الفرق المعنية.
- تصميم خطة تواصل فعالة تستهدف الجماهير المختلفة لإبلاغ وتحفيز الموظفين.
- إعداد خطة تدريب لدعم الفرق خلال مرحلة الانتقال وتطوير المهارات الجديدة.
- متابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها وتعديل الاستراتيجية عند الحاجة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة جامعية تعادل بكاليوس +5 في الإدارة أو التنظيم أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الاستشارات التنظيمية أو إدارة التغيير.
- يفضل الحصول على شهادات معترف بها في إدارة التغيير أو إدارة العمليات (مثل Prosci، Lean Six Sigma، CCMP، PCC/MCC، ICP-ACC، ACMP/CCMP، C2C).
- القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة متنوعة من المعنيين وتحفيزهم حول مشاريع التحول.
المهارات المطلوبة:
- خبرة متقدمة في تحليل العمليات وتحسين الأداء التنظيمي.
- معرفة عميقة بأساليب إدارة التغيير (مثل ADKAR، Kotter).
- مهارات متفوقة في التواصل الكتابي والشفهي لتصميم خطط تواصل مؤثرة.
- القدرة على تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع معقدة في بيئات ديناميكية.
- إتقان أدوات رسم خرائط العمليات وإدارة التغيير (مثل Visio، Miro، PowerPoint، Excel).
إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي وتساهم في تحقيق تحول إيجابي داخل المؤسسة، فإن هذا الدور هو ما تبحث عنه. انضم إلينا وكن جزءًا من رحلتنا نحو التغيير الفعّال!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٤ مايو ٢٠٢٦
التخصصالتصميم والإبداع
عن الشركة