Executive - Human Capital
Apparel Group
جميع مناطق المملكةدوام كاملمبتدئ4 مشاهدة
تُعتبر وظيفة "تنفيذي - رأس المال البشري" في مجموعة "أبريل" فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي ومتميز في المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن تقييم أداء الموظفين الجدد خلال فترة probation الخاصة بهم وضمان انسيابية عملية الانضمام.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- متابعة تقييم أداء الموظفين الجدد خلال أول خمسة أشهر من فترة التجربة، بما في ذلك التقييم الذاتي وتأكيد تقييم المدير المباشر على استمارة التقييم.
- إعداد وتوزيع قوائم تأكيد فترة التجربة لضمان سير العملية بسلاسة.
- متابعة إجراءات انضمام الموظفين الجدد، بما في ذلك التسجيل البيومتري، استمارات فتح الحسابات البنكية، وعقود العمل.
- ضمان توافق الأوصاف الوظيفية مع المسميات الوظيفية من خلال إعداد بطاقات الأداء التي تحدد دور الموظف والمسؤوليات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- إجراء مكالمات أو إرسال رسائل إلكترونية للموظفين الجدد خلال الأشهر الستة الأولى لضمان دعمهم ومساعدتهم في التكيف.
- تنفيذ برنامج الزميل لمساعدة الموظفين الجدد خلال الأشهر الثلاثة الأولى من فترة انضمامهم.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية في مجال الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري، ويفضل أن تكون في بيئة عمل مشابهة.
- معرفة جيدة بعمليات تقييم الأداء وإجراءات الانضمام.
- القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل بفعالية مع جميع المستويات.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابياً وشفهياً.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.
- مهارات تواصل ممتازة، سواء عن طريق الكتابة أو الشفاه.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
- مهارات تحليلية تساعد في تقييم الأداء وتحسين العمليات.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في مجال رأس المال البشري والانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة، فإن مجموعة "أبريل" هي المكان المثالي لك. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يسعى لتحقيق التميز والابتكار في كل ما يقدمه.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٨ مايو ٢٠٢٦
التخصصتكنولوجيا المعلومات
عن الشركة