Director Talent Management

نحن نبحث عن مدير إدارة المواهب لقيادة وظيفة إدارة المواهب في الشركة، والتي تشمل إدارة الأداء، تخطيط التعاقب، تطوير المسار المهني، خطط التدريب، وبرامج تطوير القيادة. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية ودعم أهداف الشركة من خلال جذب وتطوير أفضل الكفاءات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة المواهب بما يتماشى مع أهداف رأس المال البشري.
• قيادة دورة إدارة الأداء، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، التقييمات، وخطط تطوير الموظفين.
• تطوير أطر تخطيط التعاقب والمسارات المهنية للمناصب الرئيسية.
• الإشراف على تقييم احتياجات التدريب، خطط التدريب، برامج القيادة، والمبادرات التنموية.
• إدارة عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك الميزانية، السياسات، الإجراءات، وأداء الفريق.
• التعاون الوثيق مع قادة الأقسام لضمان توافق المبادرات المتعلقة بالمواهب مع متطلبات الأعمال.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المواهب.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون في قطاع البناء.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIPD، APHRi، أو SCP.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على التفكير الاستراتيجي.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على إدارة العلاقات مع المعنيين.
• وعي تنظيمي عميق وقدرة على تحليل احتياجات الأعمال.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مميزة وتملك الخبرة اللازمة، فإننا ندعوك للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تشكيل مستقبل الشركة من خلال إدارة المواهب.