Director - Talent Acquisition

تدخل القدية مرحلة حيوية من النمو، حيث يتم بناء العديد من الأعمال الجديدة من الصفر. نحن في بحث عن مدير استقطاب المواهب ذو تأثير كبير للقيادة في عمليات التوظيف عبر محفظتنا من الشركات الناشئة. تعتبر هذه الوظيفة قيادية تركز على التنفيذ، حيث يُتوقع منك العمل على المستويين الاستراتيجي والعملي، والتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مع البقاء متفاعلاً بشكل نشط في عمليات التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات التوظيف لمجموعة من الشركات الناشئة، وتحويل خطط القوى العاملة إلى استراتيجيات توظيف واضحة وقابلة للتنفيذ.
• ضمان تحقيق نتائج التوظيف وفق جداول زمنية طموحة.
• إدارة عمليات التوظيف المعقدة للأدوار العليا، وتشكيل استراتيجيات المواهب بشكل فوري.
• الحفاظ على الزخم عبر جميع الوظائف والمناصب.
• توفير التوجيه والدعم لفريق التوظيف والتأكد من اتباع المعايير العالية في جميع مراحل التوظيف.
• تطوير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتقديم المشورة في اتخاذ القرارات المهمة.
• التفاعل مع قنوات متنوعة لاستقطاب المواهب، بما في ذلك البحث التنفيذي.
• العمل بسرعة ودقة، مع الحفاظ على معايير عالية للجودة وتجربة المرشحين.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب مع سجل حافل في توظيف الأدوار العليا والمهمة تجارياً.
• خبرة في بيئات النمو السريع، أو البيئات المعقدة، أو تلك التي تم تأسيسها حديثاً، ويفضل أن تكون في دعم بناء الأعمال أو نماذج الحضانة.
• القدرة على العمل كمدرب وقائد، مع التوازن بين المسؤوليات القيادية والتنفيذ العملي.
• حكم تجاري قوي والقدرة على تحويل خطط القوى العاملة إلى تنفيذ عملي للتوظيف.
• مصداقية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مع القدرة على التحدي، والتأثير، ودفع عملية اتخاذ القرار.

المهارات المطلوبة:

• قدرة عميقة على استقطاب، وجذب، وإغلاق المواهب عبر قنوات متعددة.
• القدرة على العمل بسرعة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة، والحوكمة، وتجربة المرشحين.
• توجه واضح نحو الفعل، والملكية، والنتائج.

إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من فريقنا الديناميكي وأن تلعب دوراً أساسياً في بناء مستقبل القدية، فلا تتردد في التقديم. نحن نتطلع إلى استقبال طلباتكم والانضمام إلى رحلة النمو والإبداع في واحد من أكثر المشاريع طموحاً في المملكة.