Director of Human Resources

تعتبر وظيفة مدير الموارد البشرية في شركة هيلتون فرصة استثنائية للانضمام إلى فريق عمل يساهم في تقديم تجارب ضيافة لا تُنسى. في هذه الدور القيادي، ستتولى مسؤوليات هامة تعزز من بيئة العمل وتدعم نجاح الفندق، مما يضمن تقديم أعلى معايير الخدمة للضيوف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل للفندق، وضمان الامتثال للسياسات المحلية والدولية.
• الإشراف على عمليات التوظيف والتوجهات المهنية، بما في ذلك استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات، وتحسين تكاليف العمل.
• إدارة برامج التدريب والتطوير، وتقييم الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي لدعم نمو الموظفين وتطوير القيادات المستقبلية.
• تقديم الإرشادات بشأن العلاقات بين الموظفين، وحل النزاعات، والامتثال لعقود العمل، بما في ذلك التعامل مع الشكاوى والتفاوضات.
• إنشاء وتطبيق السياسات المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الالتزام بقوانين العمل وإدارة الأجور والمزايا وتنظيم السلامة في مكان العمل.
• تطوير وإدارة ميزانية الموارد البشرية، وضمان الاستخدام الفعال للموارد لدعم عمليات الفندق.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء من خلال إدارة الأداء، والتنمية المهنية، وبرامج التقدير.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الضيافة أو القطاعات ذات الصلة.
• معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية والدولية، وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
• قدرة مثبتة على القيادة والتأثير على الفرق، مع مهارات اتصال قوية.
• خبرة في تخطيط الميزانية وإدارة التكاليف.
• القدرة على معالجة المشكلات بفعالية والتعامل مع الأزمات بطريقة مهنية.
• شغف بتعزيز ثقافة الضيافة والالتزام بأعلى معايير الخدمة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تطوير فرق العمل.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت للتعامل مع مهام متعددة بكفاءة.
• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المدروسة.

تُعتبر هيلتون بيئة عمل حائزة على جوائز، حيث نعمل على تعزيز ثقافة فريدة من نوعها تركز على تقديم أفضل التجارب للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لفريق العمل. إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق يقدّر الابتكار والشغف، فإن هيلتون هي المكان المثالي لك. انضم إلينا وساهم في جعل كل إقامة تجربة لا تُنسى!